Vivien Newrzella

Selbstständig tätig, mit messbarerem Einfluss durch Coaching, Corporate Training und strategische Talent- & HR-Beratung o Durchführung von Executive Coaching, Corporate Trainings und HR Advisory für multinationale Unternehmen o Gründerin von HerVANTAGE, einem Programm zur Schließung der Gender-Leadership- und Gender-Pay-Gap durch Leadership Development, Verhandlungstrainings und inklusives Talentmanagement

„Die richtigen Menschen zur richtigen Zeit in die richtigen Rollen bringen.“ o Enge Zusammenarbeit mit der HR-Führungsebene während der Transformation hin zu einer skills-basierten Organisation o Konzeption und Entwicklung von Modellen für jährliche Talent Reviews sowie die systematische Integration von Workforce Planning in die Geschäftszyklen o Unterstützung von Workforce Planning und Nachfolgemanagement über 5 Business Units und 4 Regionen hinweg zur Sicherstellung der Führungskontinuität

• Führung eines HR-Teams mit 11 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für ein HR-Budget von ca. 10 Mio. HKD • Strategische HR-Partnerin des Führungsteams: Steuerung von Workforce Planning, Performance Management und Nachfolgeplanung • Leitung von HR-Digitalisierungs- und Change-Management-Projekten • Einführung der OKR-Methodik zur Ausrichtung von Mitarbeitenden auf kurz- und langfristige Unternehmensziele • Employee Relations und Employee Engagements: Einführung einer E-Learning-Plattform

As APAC Account Manager & Facilitator I take care of Celemi's regional accounts. I further expand, develop and grow the existing network throught various sales channel as well as facilitate the business simulations/ discussion on client site.

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