Vivienne-Elyn Spruck

Kernaufgaben: - Leitung von Veränderungsprozessen (Change Management) und Implementierung nachhaltiger Lösungen während Organisationsentwicklungsprozesse - Projektleitung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf Arbeits- und Gesundheitspsychologie - Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Förderung psychischer Gesundheit in Unternehmen - Führung und Coaching von interdisziplinären Teams und Einzelpersonen

Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut für Medizinische Psychologie am Universitätsklinikum Heidelberg Leitung: Kirsten Bikowski (ehem. Prof. Jochen Schweitzer) Tätigkeitsfelder: Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching, Mediation, Moderation, Teamentwicklung, Führungskräftetraining

Posten: Praktikantin in der AG Medizinischen Organisationspsychologie Leitung: Kirsten Bikowski (ehem. Prof. Jochen Schweitzer) Tätigkeitsfelder: Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching, Mediation, Moderation, Teamentwicklung, Führungskräftetraining

Posten: Seminarleitung und Wissenschaftliche Mitarbeiterin Seminar: Wissenschaftlichkeit in der Medizin (Prof. Wischmann & Dr. Mahal) Seminarleitung: Lehre zu akademischer Forschung, wissenschaftlichem Arbeiten und Entwicklung persönlicher Kompetenzen TEmpiPrak-Projekt: Wissenschaftlichkeit in der Medizin (Prof. Wischmann & Dr. Mahal) Studienleitung: Einfluss unterschiedlicher Entspannungsinterventionen auf das Problemlöseverhalten und Stress-/Entspannungsniveau bei Medizinstudierenden

ZVM (Zentrum für Verhaltenstherapeutische Medizin) Schwerpunkt: Depression Studienarbeit: "Ausflug in die Toskana als Akutmittel gegen Depressionen? - Eine empirische Studienarbeit zum unmittelbaren Einfluss von Fantasiereisen auf die Gefühlslage von Patienten mit depressiven Störungen"

Auswertung qualitativer Daten mit MAXQDA: Dr. Kerstin Kreimeike (Universität Köln) Auswertung qualitativer Interview- und Beobachtungsdaten: Prof. Dr. Christine Preiser (Universität Tübingen)

Note: A with honors This course by Dr. Kristin Sainani teaches scientists to become more effective writers. Topics: principles of good writing scientific manuscript peer review grant writing ethical issues in scientific publication writing for general audiences communication in sciences

Vorlesungen: Adaptive Cognition, Organizational Behavior, Developmental/Clinical Psychology, Clinical Psychology/Psychotherapy, Diagnostik, Forschungsmethoden Seminare: Achtsamkeit, Coaching/Führungskräfte, Führungskräfteentwicklung, Mensch-Umwelt/Nachhaltigkeit, Kognitive Psychologie im öffentlichen Interesse, Gesundheitspychologie, Kreativität/Krise, Kreatives Problemlösen, Sustainability Workforce, Social Cognition in Decision Making, Psychology of Politics, Psychology of Power

Erasmus + Projekt 1. Project Management 2. Innovation and Change Management 3. Information and Communication Technologies 4. Quantitative and Qualitative Economy and Marketing Research Procedures 5. Environment and Smart Energy Technologies 6. Environment and Smart Energy Technologies, Logistics and Mobility Technologies The aim of SCALE project is to design, develop and validate a training program and to promote the collaboration of the business world and the higher education and training.

Grundstudium: Statistik (I & II) Diagnostik (I & II) Wissenschaftliches Arbeiten Forschungsmethoden Empirisch-experimentelles Praktikum Basismodule: BWL und Unternehmensgründung Entwicklungspsychologie Sozialpsychologie Biologische Psychologie Allgemeine Psychologie (I & II) Differentielle- und Persönlichkeitspsychologie Aufbaumodule: Klinische Psychologie (I & II) Medien- und Werbepsychologie (I & II) Arbeits- und Organisationspsychologie (I & II)