Volker Braun
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Volker Braun
- Laufende Betreuung und Beratung eines definierten Unternehmensbereichs hinsichtlich der Themen aus dem Bereich Personalcontrolling - Koordination der HR-Gesamtplanung vor allem hinsichtlich der Gehalts- und Stellenplanung sowie der Seminar- und Reisekostenplanung - Zusammenarbeit mit dem Gremium „Planstellenmanagement" - Erstellung von Berichten, Statistiken, Kennzahlenberichten und Analysen für interne und externe Adressaten wie Vorstände und Führungskräfte sowie Verbände
-Konzeption und Umsetzung eines Programms zur Projektleiterqualifizierung - Mitwirkung bei der Entwicklung und Betreuung eines Führungskräftequalifizierungsprogramms - Konzepterstellung zu den Themen Wissensmanagement, Bildungscontrolling, Potenzialanalyse, Change-Management - Verantwortlicher für die regelmäßige PE-Berichtserstellung - Zeitweise Planung und Durchführung von Assessment-Centern i.R. der Azubi-Auswahl
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2001 - März 2002
HR-Manager
Pegas Systemhaus
- Verantwortlich für die umfassende Betreuung von 40 festen und 20 freien Mitarbeitern-
- 3 Jahre, März 1998 - Feb. 2001
Research Consultant/Projektleiter
von der Heyden, Reitzel & Reichenberger GmbH, Management und Personalberatung
Projektfokus: IT/TK-Branche mit Positionen in Technik und Vertrieb, mittleres bis höheres Einkommen (national und international)
Ausbildung von Volker Braun
- 6 Jahre und 8 Monate, Okt. 1992 - Mai 1999
Wirtschaftspädagogik, A&O-Psychologie
LMU München
Wirtschaftspädagogik BWL der Versicherungen Arbeits- und Organisationspsychologie: Assessment-Center-Verfahren Prädikatsexamen (2,3)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut
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