Volker Braun

- Laufende Betreuung und Beratung eines definierten Unternehmensbereichs hinsichtlich der Themen aus dem Bereich Personalcontrolling - Koordination der HR-Gesamtplanung vor allem hinsichtlich der Gehalts- und Stellenplanung sowie der Seminar- und Reisekostenplanung - Zusammenarbeit mit dem Gremium „Planstellenmanagement" - Erstellung von Berichten, Statistiken, Kennzahlenberichten und Analysen für interne und externe Adressaten wie Vorstände und Führungskräfte sowie Verbände

-Konzeption und Umsetzung eines Programms zur Projektleiterqualifizierung - Mitwirkung bei der Entwicklung und Betreuung eines Führungskräftequalifizierungsprogramms - Konzepterstellung zu den Themen Wissensmanagement, Bildungscontrolling, Potenzialanalyse, Change-Management - Verantwortlicher für die regelmäßige PE-Berichtserstellung - Zeitweise Planung und Durchführung von Assessment-Centern i.R. der Azubi-Auswahl

- Verantwortlich für die umfassende Betreuung von 40 festen und 20 freien Mitarbeitern-

Projektfokus: IT/TK-Branche mit Positionen in Technik und Vertrieb, mittleres bis höheres Einkommen (national und international)

Wirtschaftspädagogik BWL der Versicherungen Arbeits- und Organisationspsychologie: Assessment-Center-Verfahren Prädikatsexamen (2,3)