Volker Marx

Vermittlung von Fachwissen in BWL & Mathematik, Stärkung der Selbstwirksamkeit

Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, Zuarbeit Projektmanagement & Recruiting

- Fachliche Wissensvermittlung in betriebswirtschaftlichen Fächern - Förderung & Unterstützung im sozialen Verhalten, bei Bewerbungen, Präsentationen, Studienarbeiten Main Learnings: - Pflegen einer offenen Feedbackkultur - Wertvolle Anwendung der pädagogischen Psychologie (Problemlösung und Zielerreichung aus eigener Kraft und Überzeugung) - Ruhe bewahren, Sicherheit ausstrahlen, mit Persönlichkeit & Vorbild überzeugen - Anleiten, motivieren und unterstützen von unterschiedlichsten Charakteren

Einzel-& Kleingruppenunterricht für Auszubildende, Berufsschüler & Schüler Main Learnings: Vermitteln von Lernmethodik ("Lernen lernen"), Anwenden eines Methodenmix, kreative Unterrichtsvorbereitung & -gestaltung Erkennen des Bedarfs und der Wissenslücken von Schülern, Pflegen einer offenen Feedbackkultur kundengerechtes Steigern der eigenen Fach- und Methodenkompetenz

Lehrkraft in naturwissenschaftlichen und kaufmännischen Fächern Main Learnings: Kaufmännische Organisation: Marktforschung, Preisbildung, Kundengewinnung und -beratung, Buchhaltung Effiziente Zeiteinteilung und Hands-On-Mentalität

Übungs- und Lernhilfe im Kleingruppenunterricht für Schüler der Klassen 5-10 Vermittlung von Lernmethodik ("Lernen lernen") Pflegen einer offenen Feedbackkultur Kreative Unterrichtsvorbereitung & -gestaltung Main Learnings: Schüler an ihrem Wissens- und Entwicklungsstand abholen, motivieren und unterstützen, gemeinsam Lernziele definieren

Nebentätigkeit: Sicherheitsbeauftragter (Möbelhaus Inhofer | Senden) Befähigung durch Fortbildung: Waffensachkundeprüfung für das Bewachungsgewerbe; Verband für Sicherheit in der Wirtschaft Baden-Württemberg e.V. Main Learnings Ruhe bewahren, Sicherheit ausstrahlen

Berufliche Weiterbildung: Sachkundeunterricht und -prüfung für die Ausübung des Wach- und Sicherheitsgewerbes; IHK Bodensee-Oberschwaben

Organisationsentwicklung: Optimieren der Service-Hotline-Prozesse >Ressourcenreduzierung. Das Projekt wurde in den Regelbetrieb übernommen Proaktives Unterstützen der Geschäftsstellen bei der Implementierung relevanter Tools zur Hebung qualitativer und finanzieller Benefits Daten aufbereiten & analysieren zum Schaffen von Ergebnistransparenz im Planungsprozess Main Learnings: Steigern der Analyse- und Bewertungskompetenz bei Einzelthemen und Prozessen Interdisziplinäres Arbeiten über Hierarchien hinweg

Einsatz als militärische Führungskraft (Trupp-, Gruppen- und stv. Zugführer > vergleichbar mit Team-und stv. Abteilungsleiter in zivilen Unternehmen) mit Personalverantwortung für 3-12 Mitarbeiter & Materialverantwortung bis 5 Mio.€ Temporäre Vertretung des Kompanietruppführers (im Zivilen vergleichbar mit Ausbildungsleiter) Einsatz als militärischer Ausbilder in Theorie und Praxis (Gefechts-, Wach-, Richtfunkausbildung) Teilnahme ISAF-Auslandseinsatz in Afghanistan

Keine Spezialisierung, da Ausbildung mit generalistischem Charakter