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Dr. Volker Mayer

Angestellt, Managing Partner, STRIM Unternehmensgruppe
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitale Transformation
Organisationsentwicklung
Strategie
Strategieimplementierung
Künstliche Intelligenz
Personalstrategie
Personalcontrolling
Workforce Analytics
HR Transformation
Strategische Personalplanung
Unternehmensführung
Interimsmanagement
Nachhaltigkeitsberichtswesen
Environmental Social Governance (ESG)
Engagement
Teamfähigkeit
Führungserfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Integrationsfähigkeit
Kooperationsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit
Beziehungsmanagement
Führung
Selbstständigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeitsbericht
Nachhaltigkeitsstrategie
Nachhaltigkeitsberatung
strategisch
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Volker Mayer

  • Bis heute 18 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2007

    Managing Partner

    STRIM Unternehmensgruppe

  • Bis heute 21 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2004

    Dozent im Master-Studiengang

    Hochschule Konstanz HTWG - LCBS

    Assistant Professor

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2020 - Sep. 2021

    Leiter des Strategiebüros

    INTER Versicherungsgruppe

    Definition des Handlungsrahmens für das Strategiemanagement und Entwicklung des Strategiemanagementprozesses. Einbindung der Planungs-, Umsetzungs- und Feedbackprozesse in den Strategiekreislauf. Anbindung an die operative Planung/Budgetierung, Anbindung an wichtige Geschäftsprozesse, Anbindung an Support-Einheiten, Kommunikation der Strategie, Management strategischer Initiativen, sowie Weitergabe von Best Practices.

  • 6 Jahre und 1 Monat, Mai 2011 - Mai 2017

    Wissenschaftler Human Capital Management

    The Conference Board (New York)

    Senior Fellow Human Capital

  • Manager HRM

    PricewaterhouseCoopers AG

  • Global Head HR Analytics

    Deutsche Bank AG
  • Projektleiter Zentraler Stab Filialorganisation

    Commerzbank AG

Ausbildung von Volker Mayer

  • Bis heute

    Universität Mannheim; Universität St. Gallen

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