Walter Jung
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Walter Jung
- Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022
Chief People Officer
Hotelplan Group
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2019 - Okt. 2020Genossenschaft Migros Zürich
Leiter Talent Management & Rekrutierung
Verantwortlich für die Fachbereiche Ausbildung, Führungs- und Personalentwicklung, Management Development, Performance & Kompetenz-Management und HR-Marketing & Rekrutierung mit gesamthaft ca. 25 Mitarbeitenden
Verantwortlich für die Fachbereiche Ausbildung, Berufsbildung, Führungs- und Personalentwicklung, Management Development, Performance Management (M-FEE) und Employer Branding mit gesamthaft 25 Mitarbeitenden
- 5 Monate, Nov. 2012 - März 2013
Senior Consultant
klingler consultants
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2010 - Okt. 2012Migros-Genossenschafts-Bund
Projektleiter Führungs- und Entlöhnungssysteme
- 1999 - 2010
Berater, Inhaber
Jung Consulting GmbH
- 1998 - 2010
Senior Consultant
GFO Unternehmensberatung
- 1994 - 1998
Personalverantwortlicher
Feldschlösschen
- 1991 - 1994
Organisator
Feldschlösschen
Ausbildung von Walter Jung
- 2015 - 2017
Human Resources Leadership
Hochschule für Wirtschaft Zürich
Master of Advanced Studie (MAS) bestehend aus den CAS General Management, Strategisches HR, Innovatives HR sowie Master-Thesis
- 2004 - 2006
Organisationsberater NDS FH, Executive Master of Organisational Consultancy
Fachhochschule Nordwestschweiz
- 1993 - 1996
Höhere Fachschule für Wirtschaft, Basel-Land
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Französisch
Gut
Italienisch
Gut
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