Wolfgang Matejek

- System Readiness Testing für den deutschen Markt - Erstellung von Schulungsunterlagen sowie Erstellung von Website-Inhalten für die Schulungsprogramme - Unterstützung der Marketing-Abteilung um die Einführung der Software auf dem deutschen Markt zu konzipieren - Unterstützung der Übersetzung der englischen Version für deutsche Nutzer - Erstellung von Software-Übersichts- und Nutzungsvideos - Ausarbeitung einer Verkaufsstrategie mit dem Verkaufsteam während der Kaltakquise

• Durchführung von Veränderungsprojekten, Initierung und Planung bis zur Implementierung von maßgeschneiderten HR IT-Systemen • Planung der Veränderungsansätze durch Einbeziehung, Analyse und Beteiligung aller Stakeholdergruppen • Erhöhung der betrieblichen Effizienz durch Vorbereitung und Durchführung von ‘Business Readiness Tests’ • Entwicklung der Rollout Implementierungszeitpläne für geplante IT-System Umstrukturierungen • Verwaltung und Kontrolle der Projektbudgets

• Beratung der Führungskräfte über die besten Strategien für den Wissenstransfer und die Teamentwicklung Initiativen • Zusammenarbeit mit dem Business-Management-Team und den Stakeholdern bei der Erstellung und Verfolgung von Einführungsbudgets • Vorausschauendes Management der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern • Proaktives Changemanagement, einschließlich Roadshow-Präsentationen und Projektplanungen für die SAP SuccessFactors EC Cloud-basierte Anwendung für Arbeitnehmer und HR

• Analyse von bestehenden HR-Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen und -Verfahren • Entwicklung und Planung von HR Leadership Programmen • Erstellung der Trainings- und Geschäftspräsentationen für globale Rekrutierungsmaßnahmen sowie Mitarbeiter Workshops & Seminare Projekt Kunden/Klienten mit welchen ich zusammengearbeitet habe: Novartis, Shell Oil, Unilever, Ecolab, First Gulf Bank, KUONI, STA, Infosys, MOD, DOF, NATS, WSE China, Continental, Nissan, Linklaters, Fossil, Primark u.v.a.

• Vorbereitung und Präsentation von Schulungsmaterialien durch Präsenzveranstaltungen, praktische Demonstrationen und unterstützende Aktivitäten für Soft Skills Training und Entwicklung • Feedback an das Kundenunternehmen, um Lücken in der Schulung und anderen Bereichen der Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren • Zusammenarbeit mit den Teilnehmern, um verbesserungsbedürftige Bereiche zu identifizieren und Lösungen umzusetzen • Mehr als 100 Kurse und/oder Workshops pro Jahr durchgeführt.

• Durchführung von Change-Management-Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte von Kraft Foods in Deutschland und Österreich • Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und Abteilungsleitern um Probleme im Teammanagement zu lösen und um den internen Kundenservice zu verbessern • Verhandelte Vereinbarungen zwischen der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern zur Lösung von Konflikten und Missverständnissen

Unterstützung der Stadtverwaltung bei der Entwicklung eines umfassenden Schulungsprogramms für die Einführung eines Systems zur Verwaltung mobiler Arbeit auf der Grundlage von Opti-Time Scheduling. Dies umfasst die TNA, die Entwicklung von Schulungsmaterial (UAT-Tests, PP-Präsentationen, Handbücher für Delegierte, QRGs und Unterstützung bei der Begehung).

Entwicklung von eLearning-Schulungsmaterialien (Englisch & Deutsch) und Übungsszenarien für Teamtrainings mit Einsatz von Captivate und Articulate. Erstellung der Delegiertenschulung/des Kurshandbuchs für die SAP CRM-Anwendung sowie von PowerPoint-Präsentationen für den Einsatz in den Präsenzschulungen. Durchführung von interaktiven Endbenutzerschulungen unter Verwendung einer Systemschulungsumgebung und von Gruppenprojekten. Vorbereitung einer SAP-Projekt-Einführungsstrategie und eines Schulungsplans.

Entwicklung eines Schulungsprogramms für Endnutzer der eCAF-Anwendung zur Verwaltung des Kinderschutzes (electronic Common Assessment Framework). Erstellung des Hilfehandbuchs für die Anwendung sowie von PowerPoint-Präsentationen für das höhere Management zur Einführung in das System. Durchführung von Schulungen für 1500 Endnutzer, die sowohl die CPP-Politik als auch die Dateneingabe und das Management der Datenqualität umfassen.

Entwurf und Durchführung von CRM-Anwendungsschulungen und -materialien für die maßgeschneiderte CRM/Siebel-Anwendung für Mitarbeitergruppen im Vereinigten Königreich, Frankreich und Deutschland.

Erarbeitung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Firmenkunden in den Bereichen Softskills, einschließlich Präsentationsfähigkeiten und Rhetorik, Kommunikationsfähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten, Zeitmanagement und Entscheidungsfähigkeiten.

On-site Vertragsrekrutierungsmanager (m/w) für einen hochkarätigen Kunden im Osten Londons.

IT-Berater, IT-Trainer und Webdesigner für eine Vielzahl kleiner und mittlerer Unternehmen in London und den angrenzenden Gebieten.