Ye Sheng
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ye Sheng
- Bis heute 6 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2018
HR Business Partner - Commercial Team
Infare
- 9 Monate, Jan. 2018 - Sep. 2018
Senior Rewards Manager, People Team
SoundCloud Ltd.
- 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2017
Teamleiterin, HR Rewards und Services
Fyber GmbH
- 4 Monate, Juni 2017 - Sep. 2017
Senior HR Managerin, HR Rewards und Services
Fyber GmbH
•Erstellung monatlicher Datenanalysen und Reports, inklusive Monats-und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Finance Team •Projektleitung und Betreuung von multidisziplinären Arbeitsgruppen für Initiativen wie Mitarbeiterbeteiligungsprogramm und Performance Management •Durchführung von halbjährlichen Performance Reviews in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern •Verantwortung für die Gestaltung von Gehaltsbändern, sowie globalen Benfits
- 2 Jahre und 5 Monate, Jan. 2015 - Mai 2017
Executive Rewards Speciallist, HR Rewards und Controlling
E.ON Business Service
•Verantwortlich für den gesamten Prozess des langfristigen Bonussystems (E.ON virtual shares) für sämtliche Top Manager, um einen störungsfreien und qualitativ hochwertigen Arbeitsablauf zu gewährleisten •Verantwortlich für die Pflege und Verbesserung von IT-Systemen, um effiziente Schnittstellen zwischen den Executive Reward-Prozessen und anderen Arbeitsgruppen •Verantwortlich für die inhaltlich richtige und störungsfreie Migration vergütungsbezogener Daten in künftige HR-Informationssysteme
- 2 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2013
Managerin, Performance Management, Reward und Benefits
Standard Chartered Bank
•Leitung und Durchführung eines P3 (Performance, Pay und Potential) •Analyse der Bankzahlungsposition nach dem P3-Projekt und Leitung eines Projekts zu Markt-Informationen über die Gehaltszahlungen in der Banken-Branche •Vorbereitung und Schaffung flexibler Arbeitsbedingungen •Spezialisierung auf verschiedene Aktienmodelle, z.B. Aktienmodelle für Führungskräfte; •Einführung eines neuen Einkommens-und Bonus-Budgets
- 2 Jahre, Sep. 2009 - Aug. 2011
Management Trainee
Standard Chartered Bank
•Erfahrung in unterschiedlichen HR-Funktionen, z.B. Geschäftspartner, Projektleitung, Einstellung, Prämien und Boni (Reward und Benefits) •Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bzgl. strategischer Angestellten-Programme und Leistungsbewertung •Leitung und Durchführung vieler HR-Projekte, z.B. Mitarbeiter-Engagement und Retentions-Projekt
- 6 Monate, Okt. 2008 - März 2009
Assistentin, globales Campus-Recruitment und MBA-Recruitment
Standard Chartered Bank
•Teilnahme am Campus-Einstellungsprozess bei Top-Wirtschaftsschulen, z.B. London Business School •Leitung des Projekts „Wie ist die Generation Y für eine Arbeit bei der Bank zu gewinnen?“; Anwendung der Erkenntnisse bei späteren Management-Trainee-Einstellungsprozessen der Bank
Ausbildung von Ye Sheng
- 1 Jahr, Jan. 2014 - Dez. 2014
Business Administration
ESMT European School of Management and Technology
- 2 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2009
Öffentliche Verwaltung
Renmin University of China
- 4 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2007
Öffentliche Verwaltung
Renmin University of China
Sprachen
Chinesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
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