Yves Cappis

#Recruiting #TalentAcquisition #ActiveSourcing

Angestellt, Fachspezialist Active Sourcing, Die Schweizerische Post
Bern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Führungskompetenzen
Active sourcing
Führungserfahrung
Ausbildung
Recruiting
Personalbeschaffung
E-Recruitment
E-Recruiting
SAP HANA
SAP R/3
Personalgewinnung
Beratung
Controlling
Marketing
IT Recruiting
Personalberatung
Hiring

Werdegang

Berufserfahrung von Yves Cappis

  • Bis heute 5 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2020

    Fachspezialist Active Sourcing

    Die Schweizerische Post

    - Aufbau der Disziplin "Active Sourcing" @Die Schweizerische Post - Definition einer Sourcing Strategie inkl. Methoden / Tools - Erarbeitung und Operationalisierung eines Sourcing-Prozesses - Einbettung des Active Sourcings innerhalb der Personalgewinnung - Aktives Sourcen / Ansprechen von Kandidaten im IT/Tech-Umfeld

  • Bis heute 7 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2018

    Teamleiter Recruiting

    Die Schweizerische Post

    - Aufbau und Implementierung eines neuen, zentralen Recruiting-Centers für die Post CH AG - Inbetriebnahme neuer, standardisierter Recruiting-Prozesse sowie Einführung einer neuen Bewerbermanagement-Software (ATS) - Personelle und fachliche Führung von sieben Mitarbeitenden - Rekrutierung von Fach- und Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Logistik, Technik, Dienstleistung, Kommunikation - Aufbau einer Inhouse Active Sourcing Organisation/Struktur sowie Sourcing von Profilen im IT-Umfeld

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2014

    Leiter HR Beratung Service Line

    PostFinance AG

    - Aufbau und Implementierung eines HR-Teams nach dem SpoC-Ansatz (First-Level-Support für HR Anfragen) - Begleitung und Beratung Beratung der Line-Manger zu jeglichen HR-Fachthemen/Fragen - Verantwortung für einen zentralisierten Recruiting-Prozess für die ganze PostFinance AG - Effiziente und Effektive Abwicklung der SupporBeantwortung der HR-Anfragen sowie - Leitung eines Teams von 8 Mitarbeitenden

  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2013 - Juni 2014

    HR Berater Service Line

    PostFinance AG
  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2009 - Apr. 2013

    Personalassistent

    Die Schweizerische Post

Ausbildung von Yves Cappis

  • 1 Jahr, Jan. 2017 - Dez. 2017

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Nordwestschweiz

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2015 - Juni 2016

    Führung / Leadership

    FHNW Olten

    Leadership, HRM, Selbst- und Führungskompetenzen, Developpment Center,

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2012 - Okt. 2013

    HR Management

    SMI Bern

    Personalmarketing, Personalentwicklung, Führung & Kommunikation, Int. HR-Management, Sozialversicherungen

  • 2009 - 2010

    Personal

    WKS Bern

    Personaladministration

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Gut

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