Personalreferenten & Recruiter (m/w/d)

Wir, die HFL Herbst Frischelogistik GmbH als Teil der pfenning-Gruppe sind ein Logistikpartner und -dienstleister im Bereich der Frische-, Tiefkühl- und Pharmalogistik mit Sitz in der Mitte von Deutschland. Unser Familienunternehmen gehört seit 75 Jahren fest zur Logistikwelt Deutschlands. Als langjähriger Teil der pfenning-Gruppe arbeiten wir gemeinsam mit unseren Schwesterngesellschaften und den dort arbeitenden 7.000 Kolleginnen und Kollegen aus 60 Nationen an 110 Standorten in Deutschland und Europa aktiv an der Erbringung von Full-Service Dienstleistungen im Transportwesen und der Logistik für unsere Kunden. Starker deutscher Mittelstand, inhabergeführt, nahbar und bodenständig – Tradition und Moderne gehören für uns zur Tagesordnung. Jeden Tag tragen viele Menschen maßgeblich zu diesem Erfolg bei. Unsere Mitarbeitenden – sei es im Lager, hinter dem LKW-Lenkrad oder in der Verwaltung – sind wesentlicher Bestandteil unseres täglichen Anspruches, den Kundenwünschen gerecht zu werden. Vielleicht sind wir ja auch….

PART OF YOUR FUTURE!

Im Rahmen unseres nachhaltigen Wachstums suchen wir unbefristet für die HFL Herbst Frischelogistik GmbH für den Standort Bad Hersfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalreferenten & Recruiter (m/w/d)

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
• Aktive Ansprache und Gewinnung von Talenten über verschiedene Kanäle (z. B. Social Media, Jobportale)
• Betreuung des gewerblichen Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Planung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Instrumenten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie Steuerung interner Schnittstellen
• Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft (z. B. Personaladministration, Personaleinsatzplanung, Bescheinigungen, Datenpflege, Planung von Schulungen etc.)
• Optional je nach Erfahrung: Unterstützung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung – Einarbeitung in das Thema ist jederzeit möglich
• Organisation und Weiterentwicklung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

• Kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Personalbereich / Personalfachwirt / Studium im Bereich Human Resources
• Interesse an der flexiblen Anpassung von Recruitings-Prozessen
• Grundkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen (u.a. Datev Lodas, etc.)
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Kreativität und Interesse an der Mitarbeit an modernen Recruiting-Projekten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wirkung bis die Geschäftsführungsebene
• Eine den Anforderungen an diese Stelle entsprechende Vergütung
• Ein familiäres Arbeitsumfeld, dass von Wertschätzung getragen wird
• Eine Aufgabe, bei dem Raum zur Mitgestaltung der Prozesse aktiv unterstützt wird
• Die Bereitschaft, Sie bei Ihrer beruflichen Weiterbildung zu unterstützen
• Eine Einarbeitungszeit, um unsere Prozesse zu verstehen
• Unsere Grundeinstellung, dass gemeinsam Arbeiten ein Prozess der Weiterentwicklung und Qualifikation ist und damit das Grundverständnis, dass Wissenslücken kein Hinderungsgrund sind, sondern zum aktiven und gemeinsamen Beseitigen dieser Themen herausfordern

Fairer Umgang, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären und persönlichen Arbeitsumfeld erwarten Sie bei uns!

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und eines möglichen Eintrittstermins.

HFL Herbst Frischelogistik GmbH