Das Kreiskrankenhaus Rotenburg a.d. Fulda ist akademisches Lehrkrankenhaus der
Philipps Universität Marburg und ein Haus der Regelversorgung mit den Hauptabteilungen für Allgemein,- Visceral- und Unfallchirurgie, Innere Medizin mit Gastroenterologie, Pneumologie und Rheumatologie sowie Anästhesiologie mit Schmerztherapie, Orthopädie und Neurochirurgie und einer Gynäkologischen Belegabteilung.

Das Kreiskrankenhaus Rotenburg ist in alleiniger Trägerschaft des Evangelischen Diakonievereins Berlin - Zehlendorf e.V.

Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und entwicklungsorientierte Persönlichkeit als Personalreferent (m/w/d) mit der klaren Perspektive, innerhalb von ein bis zwei Jahren die Leitung des Personalbereichs zu übernehmen.

Ihre Aufgaben...

• Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse
• Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung und -entwicklung
• Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben (AVR Kurhessen - Waldeck, MFA-Tarifvertrag)
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen
• Vorbereitung und perspektivisch Übernahme von Führungsaufgaben im Personalbereich
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten (z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung)
• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil...

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht (idealerweise AVR)
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
• Strategisches Denken sowie Interesse an Führungsverantwortung
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Diskretion

Unser Angebot...

• Eine verantwortungsvolle Position mit klarer Entwicklungsperspektive zur Personalleitung
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Vorbereitung auf die Führungsrolle
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem zukunftssicheren Gesundheitsunternehmen
• Vergütung und Sozialleistungen gemäß AVR Kurhessen-Waldeck sowie weitere betriebliche Benefits
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten

Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Personalleiterin
Oberin Karla Krause-Heid unter der Rufnummer 06623/86 1401oder per Mail an: k.krause-heid@kkh-rotenburg.de zur Verfügung.

Bei Interesse bieten wir Ihnen gern eine Hospitation an.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per Mail an: bewerbung@kkh-rotenburg.de

oder postalisch an: