HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Referenz 12-245327

Für unseren Kunden, ein international ausgerichtetes Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur und starkem Fokus auf Wachstum und Mitarbeiterentwicklung, suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im gesamten Recruitingprozess und gestalten aktiv den Ausbau von Teams sowie die Weiterentwicklung der Talentgewinnung mit. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem offenen, kollegialen Umfeld sowie attraktive Rahmenbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Vielseitige Aufgaben in einem international geprägten Arbeitsumfeld mit offener und kollegialer Unternehmenskultur
• Moderne Büroräume in zentraler Lage mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten, z. B. Sommerfeste, After-Work-Treffen und Jahresabschlussfeiern
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche
• Zusätzliche Benefits wie Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und vermögenswirksame Leistungen
• Angebote zur Förderung von Gesundheit und Fitness, beispielsweise Yoga oder Firmenfitnessprogramme
• Option auf mobiles Arbeiten an einem Tag pro Woche

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses, von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis hin zur Vorauswahl passender Kandidaten
• Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie Pflege und Verwaltung des Bewerberprozesses
• Austausch und Zusammenarbeit mit externen Partnern, beispielsweise Personaldienstleistern und Hochschulen
• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie bei administrativen Themen
• Mitwirkung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Recruiting-Events wie Karrieremessen oder Hochschulveranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalwesen
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
• Hands-on-Mentalität und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Recht
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 50.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Sonja Nicolaysen (Tel +49 (0) 30 278954-31 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-245327 per E-Mail an: office.berlin@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Berlin
Hedwig-Dohm-Straße 6
10829 Berlin