Unser Mandant ist ein international führender Anbieter von zukunftsweisenden Mobilitätskonzepten. Das Unternehmen ist Teil einer finanzstarken, global agierenden Unternehmensgruppe und verbindet die Agilität eines modernen Dienstleisters mit der Sicherheit eines etablierten Konzernhintergrunds. Für das engagierte HR-Team im Großraum Frankfurt / Main-Taunus suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die die Schnittstelle zum externen Payroll-Dienstleister besetzt und die administrativen HR-Prozesse aktiv mitgestaltet.

• Vorbereitung, Prüfung und Übergabe aller abrechnungsrelevanten Daten an den externen Partner sowie Durchführung der monatlichen Payroll-Buchungen

• Eigenverantwortliche Pflege der Mitarbeiterdaten, Vergütungsbestandteile und Benefits in den HR- und Zeiterfassungssystemen

• Ganzheitliche Betreuung der Personaladministration (Verträge, Bescheinigungen, digitale Aktenführung) und Unterstützung im Bewerbermanagement

• Fachliche Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei abrechnungs- und prozessbezogenen Fragestellungen

• Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Begleitung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-Organisation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal

• Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Entgeltabrechnung oder deren Vorbereitung

• Praxisnahe Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind ein Plus

• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Personalinformationssystemen

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Kommunikation im internationalen Umfeld

• Leistungsgerechtes Gehaltspaket inklusive eines vollständigen 13. Monatsgehalts

• Exklusive Sonderkonditionen und Rabatte für Mitarbeitende sowie eine bezuschusste Kantine am Standort

• Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein stabiles, krisensicheres Umfeld mit internationaler Strahlkraft

• Attraktives hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice/Büro) nach einer intensiven Onboarding-Phase

• Exklusiven Sonderkonditionen und Rabatte

Connected verpflichtet sich zu Chancengleichheit, als Arbeitgeber ebenso wie als Dienstleistungsunternehmen. Wir treffen Rekrutierungsentscheidungen ausschließlich basierend auf Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerberinnen und Bewerber. Bei Fragen oder für ein erstes Gespräch zur Position steht Ihnen Dade Neinaß unter 030 206255919 jederzeit gerne zur Verfügung.