Leitung (w/m/d) HR Experts

Wir, das sind inzwischen über 1.100 Mitarbeitende an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Nürnberg, Stuttgart und Wiesbaden .

Sind Sie bereit für: Zukunft × Jetzt ?

Zur Verstärkung unserer Corporate Functions suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin oder Düsseldorf in unbefristeter Anstellung! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie führen und entwickeln ein interdisziplinäres Team aus ausgewiesenen HR Expert:innen und fördern bereichsübergreifende Synergien sowie ein gemeinsames, unternehmensorientiertes Zielbild
• Sie verstehen sich als befähigende Führungskraft, fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden und etablieren eine wertschätzende, kooperationsorientierte Arbeitskultur
• Ihre zentrale Rolle liegt dabei vor allem in der übergeordneten Koordination, Priorisierung und Weiterentwicklung der Themenlandschaft sowie der professionellen Führung unserer Fachexpert:innen
• In Abstimmung mit der Personalleitung setzen Sie strategische Impulse zur Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und -Strukturen – mit einem klaren Fokus auf (digitale) Lösungen, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
• Sie sind kompetente:r Ansprechpartner:in für interne Stakeholder, insbesondere für das Top-Management und andere HR-Schnittstellen, und beraten strategisch in komplexen HR-Fragestellungen
• Sie sorgen für die Verzahnung der Expertenthemen mit der HR Strategie und treiben zentrale Initiativen und Optimierungsprojekte, aktiv voran
• Sie begleiten und steuern kundenzentriert mit den HR Experts unitübergreifende Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings, der Ausbau des HR Controllings in Abgrenzung zum Finanzcontrolling, oder die Optimierung digitaler HR-Lösungen
• Sie vertreten die HR Expert:innenbereiche und ihre Projekte in Gremien, Audits sowie internen und externen Netzwerken
• Sie agieren an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung – mit einem klaren Verständnis für das Tagesgeschäft, einem sicheren Gespür für Prioritäten und der Fähigkeit, Ihr Team zielgerichtet zu unterstützen, ohne sich im Detail zu verlieren

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit HR-Bezug (z. B. Personal, Wirtschaftspsychologie, Recht, Wirtschaft) und bringen mehrjährige Erfahrung in mehreren der genannten Expert:innenbereiche mit
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Umsetzung von Change- oder Transformationsprojekte im HR-Kontext mit
• Sie verfügen über nachgewiesene Führungserfahrung in einem interdisziplinären HR-Umfeld und zeichnen sich durch eine hohe Umsetzungskompetenz sowie durch strategisches und unternehmerisches Denken aus
• Ihr Führungsverständnis ist geprägt von Wertschätzung, Empowerment und Klarheit – Sie verstehen sich als Entwicklungsbegleiter:in ebenso wie als Entscheider:in
• Sie sind kommunikationsstark, strategisch denkend, verbindlich im Auftreten und sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Sie sind mit modernen HR-IT-Systemen und digitalen HR-Prozessen vertraut und gestalten Veränderungen proaktiv
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmensgremien

• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf,
• modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Möglichkeiten für mobiles Arbeiten,
• 30 Urlaubstage im Jahr plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei,
• eine transparente, leistungsorientierte und faire Vergütung basierend auf Gehaltsbändern und einer prozentualen Tantieme, sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge,
• ein strukturiertes und umfassendes Onboarding (u.a. Buddy-Programm),
• passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei beruflichen, privaten oder gesundheitlichen Fragestellungen durch Mental Health Coaching,
• Zuschuss zum ÖPNV und die Option auf ein vergünstigtes Fahrradleasing mit JobRad,
• regelmäßige Teamevents, zahlreiche Sportangebote durch vergünstigte Konditionen bei Urban Sports Club