Unser Angebot für Sie:

· Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit Wachstumspotential und flachen Hierarchien

· Eine interessante Aufgabe in innovativem Umfeld

· Ein unbefristeter Arbeitsvertrag

· Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm

· Qualifizierung der Mitarbeiter und Ausbildung des Nachwuchses im eigenen Haus

· Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung

· 30 Tage Urlaub

· Mitarbeiterrabatte über "Corporate Benefits"

· Mobilitätsangebote: Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket, Job-Rad Leasing

· Arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung Freuen Sie sich auf Ihre neuen Aufgaben:

· Planung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen (inkl. Active Sourcing, Vorstellungsgespräche, Vertragserstellung) in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung

· Bearbeitung aller anfallenden personalwirtschaftlichen Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt

· Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und aller Folgeaktivitäten

· Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen

· Bearbeitung und Steuerung von arbeitsrechtlichen und disziplinarischen Maßnahmen

· Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Abteilungs- und Team-Verantwortlichen und der Arbeitnehmervertretung

· Ansprechpartner für alle Anliegen von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften

· Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Berechnungen

· Koordination und Beschaffung von Leiharbeitnehmern

· Steuerung, Organisation und Durchführung unseres Gesundheitsmanagements Überzeugen Sie uns mit Ihrem Profil:

· abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der operativen Personal-

betreuung, idealerweise auch Erfahrung in der Durchführung der Entgeltabrechnung

· einschlägige Fachkenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht

· hoher eigener Qualitätsanspruch bei gesundem Pragmatismus

· Selbständigkeit, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit

· aufgeschlossene, freundliche und bestimmte Art sowie Hands-on-Mentalität

· Anwenderkenntnisse einschlägiger Zeiterfassungs- und Abrechnungssoftware

· routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen und Affinität zu Social Media

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.