Ihr Aufgabengebiet

Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie der direkte Ansprechpartner für unsere Führungskräften und Mitarbeitenden in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen. Sie identifizieren in Ihrer täglichen Arbeit strategisch relevante HR-Themen und sind somit Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Mitarbeitenden sowie deren Umsetzung. Sie begleiten die Personalentwicklung sowie die Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen. Außerdem verantworten Sie die administrativen und operativen Tätigkeiten im HR-Bereich mit.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kfm. Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten auf allen Ebenen und eine ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über eine hohe Konfliktlösungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen, gepaart mit absoluter Loyalität
• Sie haben ein hohes Maß an Organisationsvermögen und Serviceorientierung
• Sehr gute Kenntnisse von MS-Office