Rolle:

In dieser Rolle tauchst du tief in die Welt eines produzierenden Unternehmens ein und gestaltest auf Augenhöhe mit den Produktionsbetrieben die Rahmenbedingungen für modernes Human Resources Management. Du arbeitest eng mit verschiedenen zentralen Funktionen wie Finanzen, IT, Einkauf, Verkauf und Planung zusammen und sorgst dafür, dass administrative, organisatorische und strategische HR-Prozesse reibungslos ineinandergreifen. Du verstehst die Bedürfnisse der Werke, berätst Führungskräfte und Mitarbeitende praxisnah und trägst dazu bei, die Personalarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette kontinuierlich weiterzuentwickeln. Dabei förderst du eine Kultur, in der Vertrauen, Stabilität, Engagement und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Durch dein professionelles HR-Know-how leistest du einen direkten Beitrag zur langfristigen Unterstützung und Zukunftsfähigkeit der Produktionsstandorte.

Verantwortung:

• Du übernimmst die vollständige HR-Administration entlang des Employee Lifecycles von Ein- bis Austritt.
• In dieser Rolle bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Themen.
• Du koordinierst die Bestellung, Verwaltung und termingerechte Bereitstellung der Arbeitskleider.
• Als Personalreferent Human Resources führst und pflegst du das Zeiterfassungssystem und stellst dessen korrekte Anwendung sicher.
• Du unterstützt die fristgerechte Lohnverarbeitung sowie die Abwicklung der Sozialversicherungen und erstellst aussagekräftige HR-Reports.
• In dieser Rolle wirkst du aktiv in HR-Projekten mit und trägst als Allrounder im HR-Team zu reibungslosen Abläufen bei.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR-Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung im operativen, generalistischen HR mit selbstständiger Bearbeitung von HR-Themen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und im Bereich der Sozialversicherungen sowie deren sichere Anwendung im Alltag
• Routine im Umgang mit HR-Systemen und hohe IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung in Abacus
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationstalent und Belastbarkeit
• Dienstleistungsorientierte, pragmatische Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen in Wort und Schrift, die auch in einem dynamischen Umfeld flexibel mit anpackt

Benefits:

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

ROCKEN Jobs:

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