Du bist HR-Profi mit operativer Stärke und sorgst dafür, dass Personalprozesse zuverlässig laufen?

Bei DATAGROUP übernimmst du im Team die operativen HR-Themen vom Arbeitsvertrag bis Zeugnis.

• Du bist kompetente*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen
• Du erstellst Arbeitsverträge und setzt operative Personalmaßnahmen um (z. B. Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen)
• Du erstellst HR-Reports, Ad-Hoc-Analysen sowie Statistiken
• Du setzt HR-Projekte und Vorgaben operativ in den Gesellschaften um
• Du unterstützt bei der Analyse des Bedarfs von Personalentwicklungsmaßnahmen und organisierst Weiterbildungen für unsere Mitarbeiter*innen
• Du bist die Schnittstelle zu Payroll, zentralem Recruiting und externen Partnern
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Recruiting und der Personaladministration sowie -abrechnung

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung als vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist (all genders) im operativen HR in Deutschland
• Du hast praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM
• Du hast Routine in der Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen HR-Dokumenten
• Du überzeugst durch deine Teamfähigkeit und deine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest strukturiert, zuverlässig und termintreu in HR-Prozessen
• Du besitzt eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie eine Hands-On-Mentalität
• Du verfügst über hervorragende kommunikative Fähigkeiten und überzeugst durch dein professionelles Auftreten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Niveau C1) runden dein Profil ab

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Deutschlandticket / Firmenticket
• JobRad
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Mitarbeiterevents