Senior Personalmanager (m/w/d)
Senior Personalmanager (m/w/d)
Senior Personalmanager (m/w/d)
Senior Personalmanager (m/w/d)
HANSETEAM Partner für Personal GmbH
Sonstige Branchen
Bremen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.500 € – 71.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Personalmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Senior Personalmanager (m/w/d)
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Gehaltsspektrum: 5300 Euro pro Monat
Beschäftigungsbeginn: ab sofort
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
- Einsatz bei unserem Kunden in der Rüstungsindustrie
- monatliches Bruttoeinkommen 5.300€ – fair und transparent
- regelmäßige Lohnerhöhungen nach IG Metall-Tarif
- 40-Stunden-Woche – planbar und verlässlich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – weil mehr einfach besser ist
- 30 Tage Urlaub – für Ihre Erholung
- individuelle Einarbeitung – damit Sie von Anfang an durchstarten
- regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen – Ihre Gesundheit ist uns wichtig
- ein starkes Team – kollegial, hilfsbereit, mit Spaß an der Sache
- top ÖPNV-Anbindung – damit der Weg zur Arbeit easy bleibt
- Ansprechpartner – wir haben immer ein offenes Ohr für Sie
- HANSETEAM Premium – exklusive Rabatte, Aktionen & mehr für Sie
Das können Ihre neuen Tätigkeiten werden:
- Fachliche Führung der HR Specialists und Sicherstellung gesetzlicher, betrieblicher sowie vertraglicher Vorgaben
- Durchführung von Personalauswahlgesprächen für Fach- und Führungskräfte sowie Umsetzung von Compensation & Benefit-Maßnahmen
- Konzeption, Planung und Steuerung von HR-Projekten in Abstimmung mit dem HR-Manager, inklusive Fortschrittskontrolle und Reporting
- Beratung und Unterstützung in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen, Betriebsvereinbarungen und Sicherstellung zielgerichteter Projektkommunikation
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Projekt- oder Steuerungsverantwortung
- umfangreiche Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes sowie des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
- sicherer Umgang in MS Office, insbesondere Excel, MS Project, MS Visio sowie SAP/R3
fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen (Spanisch, Französisch) wünschenswert
Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf zukommen.
Dann schauen Sie gerne auf unserer Homepage www.hanseteam.de – vielleicht wartet dort Ihre nächste Herausforderung.
Ich freue mich auf Sie,
Ihre Sarah Kaiser