Das GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung in Darmstadt betreibt eine der führenden Teilchenbeschleunigeranlagen für die Wissenschaft. Derzeit wird in internationaler Zusammenarbeit die neue Anlage FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research) gebaut, eines der größten Forschungsvorhaben weltweit. GSI und FAIR bieten die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld mit einem Team von Mitarbeiter*innen zusammenzuarbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Wir suchen für die Abteilung Personalmanagement / Gruppe Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Ihre Aufgaben:

• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von u. a. Formaten, (Trainings-)Angeboten und Leitfäden zur Personalentwicklung für Führungskräfte und Mitarbeitende auf Basis der strategischen Ziele von GSI/FAIR
• Beratung von Führungskräften, Beschäftigten, Funktionsträger*innen zu Qualifizierungsmaßnahmen und weiteren Personalentwicklungsthemen sowie Begleitung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Entwicklung und Monitoring relevanter Kennzahlen für Personalentwicklungsmaßnahmen
• Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung bestehender Kooperationen mit externen Netzwerkpartner*innen
• Mitarbeit bei der qualitativen Erstellung von Berichten und Reports für Geschäftsführung, Aufsichtsgremien sowie Zuwendungsgeber
• Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium (FH/DH), gerne mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal
• Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Erweiterte Kenntnisse der zur Ausübung der Position benötigten Vorschriften und Regelungen des öffentlichen Dienstes, u.a. TVöD
• Sehr gute MS-Office- sowie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, sehr gutes Organisationsvermögen
• Verbindliches Auftreten gepaart mit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in einem internationalen Umfeld. Teamarbeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und der betrieblichen Sozialberatung, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Zuschuss zum Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag TVöD (Bund).

GSI fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

Weitere Informationen über GSI und FAIR erhalten Sie unter www.gsi.de sowie www.fair-center.eu.

Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 26.65-8150 bis spätestens 10.05.2026 über das Onlineportal auf unserer Webseite: