Stellenbeschreibung

Beweg‘ etwas bei Mondelēz International – bist du bereit?

Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach‘s bedeutsam.

Deine Hauptaufgaben im Verantwortungsbereich:

• Du verantwortest die Personalsachbearbeitung aller Mitarbeiter des Standorts inkl. Entgeldabrechung
• Du stellst die Umsetzung von Personalmaßnahmen sicher, unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen und unternehmensspezifischen Rahmenbedingungen und Policies
• Erstellung von Reports
• Schriftverkehr mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
• Ansprechpartner in personalrelevanten Themen für die Geschäftsleitung, den Betriebsrat und die Führungskräfte
• Verbesserung der HR-Prozesse und Employee Experience
• Disziplinarische Führung des Personalsachbearbeiters
• Beratung und Unterstützung der Vorgesetzten und Mitarbeiter in Personalsachfragen

Im Einzelnen, spezifische Aufgaben:

• Organisation von Personalanlässen und Feier (Firmenjubiläum, Verabschiedung etc.)
• Erstellung von Betriebsvereinbarungen
• Maßnahmenableitung anhand der Ergebnisse der Engagement Survey
• Mitarbeit im Rahmen des Gesundheitsmanagements (bEM)
• Mitarbeit bei IL6S
• Mitarbeit bei allen Audits als Ansprechpartner der HR für den Standort Donauwörth
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen nach Bedarf
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken für Finanzbuchhaltung, Controlling und GL
  (Auswertung der Personalkosten, der Kostenstellenwerte, sowie Rückstelllungen im Monatsabschluss)
• Zusammenarbeit mit GL, Führungskräfte und BR
• Allgemeine personalrelevante Informationen erstellen und kommunizieren (Aushänge etc.)
• Vorbereiten und Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Betreuung von Personal- und Einstellungsgesprächen, Abwicklung von Einstellungszusagen bzw. -absagen

Was musst du mitbringen?

Den Wunsch, Deine Zukunft und die Zukunft des Werkes Donauwörth zu gestalten und Deine Karriere voranzutreiben sowie die folgenden Erfahrungen und Kenntnisse:

• Fundierte und spezifische Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht

• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Hardware, Software)
• Vertraulichkeit
• Kaufmännische Berufsausbildung mit Abschluss oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich
• Gute MS Office und vorzugsweise IL6S Kenntnisse
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Geschäftsbereich Zusammenfassung

Wir schätzen unsere talentierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sind bestrebt, sie wann immer möglich in ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen, bevor wir nach neuen Talenten für unsere offenen Stellen Ausschau halten. Wenn Du glaubst, dass die offene Stelle, die Du siehst, die richtige für Dich ist, dann solltest Du Dich unbedingt bewerben!

Ohne unsere People wären wir nicht so erfolgreich, wie wir es sind

Mondelēz ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, und alle qualifizierten Bewerber und Bewerberinnen werden ohne Rücksicht auf ihre ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Vorliebe, Geschlechtsidentität, Staatsangehörigkeit, Behinderungen, geschützten Veteranenstatus oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigt.

Ganz wild darauf, Karriere zu machen?

WENN DU UNTERSTÜTZUNG BEIM AUSFÜLLEN DEINER BEWERBUNG ODER WÄHREND DES BEWERBUNGSGESPRÄCHS BENÖTIGST, WENDE DICH BITTE AN DEN RECRUITER