Die Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE)

ist mit ihrer ganzheitlichen nachhaltigen Ausrichtung, ihrem einzigartigen und an zukunftsrelevanten Themen ausgerichteten Studienangebot und als starke Institution im Bereich der Nachhaltigkeitsforschung Impulsgeberin für nachhaltige Entwicklung. Rund 2.300 Studierende aus etwa 60 Nationen studieren und mehr als 400 Beschäftigte lehren, forschen und arbeiten an der modernen Campushochschule. Die Transformation hin zu einer nachhaltigen Gesellschaft durch die Entwicklung tragfähiger Modelllösungen voranzutreiben und die Studierenden mit Gestaltungskompetenz auszustatten, das ist die Mission der HNEE.

Die HNEE hat im Rahmen des Aufbaus des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhochschulen für die einzurichtende Geschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt vorerst befristet bis zum 31.12.2028 (mit der Option auf Verlängerung) folgende Stelle zu besetzen:

Koordinator*in des Promotionskollegs der brandenburgischen Fachhochschulen (m/w/d)

• Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L

(100 %),

• Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• Kennziffer 32-25

Das Promotionskolleg der brandenburgischen Fachhochschulen ist als gemeinsame wissenschaftliche Einrichtung eine Teilkörperschaft der sie tragenden brandenburgischen Fachhochschulen (Technische Hochschule Brandenburg, Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde, Fachhochschule Potsdam und Technische Hochschule Wildau) gemäß § 33 BbgHG, welches ein strukturiertes Promotionsprogramm für Promovierende gestaltet und durchführt. Das Promotionskolleg dient der Ergänzung des bestehenden und etablierten Systems der kooperativen Promotionen mit Universitäten, der Verbesserung der Rahmenbedingungen für Promotionsinteressierte und Promovierende, dem Ausbau der hochschulübergreifenden, insbesondere interdisziplinären und anwendungsbezogenen Forschung, der Stärkung der Rolle von Hochschullehrerinnen und Hochschullehrern bei der Definition promotionswürdiger Forschungsfragen und der damit verbundenen Betreuung und Begutachtung im Rahmen von Promotionsverfahren sowie der strukturierten und rechtlich abgesicherten Zusammenarbeit der brandenburgischen Fachhochschulen im Bereich der Förderung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in einer frühen Karrierephase.

Das Promotionskolleg gemäß § 33 BbgHG befindet sich derzeit im Aufbau und eine Geschäftsstelle wird hierzu an der HNEE zur Unterstützung der vier Fachhochschulen Brandenburgs eingerichtet.

Neben der Stelle der Koordinatorin/des Koordinators wird zeitgleich die Stelle einer Mitarbeiterin/ eines Mitarbeiters ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Promotionskollegs (innerhalb und zwischen den fachlichen Sektionen)
• Entwicklung und Qualitätssicherung der Prozesse innerhalb des Promotionskollegs
• Aufbau und Koordination des Lenkungskreises (als Entscheidungsgremium über Anträge zur Aufnahme forschungsstarker Hochschullehrer*innen in das Promotionskolleg und deren Zuordnung in fachliche Sektionen sowie der Aufnahme von Promovierenden in das Promotionskolleg)
• Unterstützung des Lenkungskreises bei der strategischen Weiterentwicklung des Promotionskollegs
• Vor- und Nachbereitung sowie Begleitung der Sitzungen des Lenkungskreises
• Koordination der Gremienarbeit
• Koordination der strategischen Weiterentwicklung bei der Förderung von Wissenschaftler*innen in einer frühen Karrierephase an den Fachhochschulen, insbesondere der gemeinsamen Fortbildungsangebote für die Promovierenden (u.a. Forschungskolloquien)
• Koordination der strategischen Weiterentwicklung der Förderung von Professor*innen bei der Betreuung von Promotionen im Promotionskolleg
• Aufbau und Koordination der Promovierendenvertretung des Promotionskollegs
• Öffentlichkeitsarbeit/ Maßnahmen zu Sichtbarkeit des Promotionskollegs (Verfassen von Pressemitteilungen, Konzeption von Infomaterialien, Repräsentation des Promotionskollegs auf Veranstaltungen, inhaltliche Betreuung der Internetpräsenz des Promotionskollegs sowie Soziale Medien)
• Kommunikation zwischen den beteiligten Fachhochschulen (insbesondere unter den Referent*innen) und dem MWFK
• Netzwerkaufbau und Pflege mit anderen Promotionskollegs auf nationaler und internationaler Ebene sowie mit weiteren relevanten Akteuren
• Mitwirkung am Aufbau und Durchführung eines genderdatenbasierten Monitorings zum Promotionskolleg (insbesondere in Vorbereitung einer Evaluation des Promotionskollegs zur Fortsetzung des Promotionsrechts)

Anforderungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• sehr gute Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in Hochschulen
• umfangreiche Erfahrungen in der Förderung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
• praktische Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement an einer Hochschule
• Teamfähigkeit, hohe Kommunikationskompetenz, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• sicherer Umgang mit gängigen Software-Programmen (z.B. Doktoranden-Managementsystem)
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)

Wünschenswert

• abgeschlossene Promotion
• Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Strategisches, vernetztes und konzeptionelles Denken, Gestaltungsstärke, Umsetzungsstärke, Flexibilität
• Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit

Darüber hinaus sollten Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule identifizieren können.

Ihre Vorteile bei uns:

• Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten, familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung und mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
• Die Bezahlung erfolgt nach Tarifvertrag (TV-L).
• Die Hochschule ermöglicht die Bezuschussung zum VBB-Jobticket, externe betriebliche Sozialberatung, bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobiler Arbeit an.

Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause); dabei besteht ein besonderes Interesse an einer langfristigen Mitarbeit sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen.

Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die HNEE strebt in allen Beschäftig-tengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Personen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen, ggf. relevante Fortbildungsnachweise, ohne Foto) bis zum 05.10.2025 direkt über das Online-Bewerbungsformular.

Bei inhaltlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an den Kerstin Lehmann, Leiterin InnoSupport Forschung | Gründung | Transfer, per E-Mail an kerstin.lehmann@hnee.de oder telefonisch 03334 657-114.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nach sechs Monaten werden Ihre Daten gelöscht. Weitere Informationen finden Sie hier http://www.hnee.de/de/Startseite/Datenschutzerklaerung-E9580.html

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.