Die TÜV Thüringen Anlagentechnik GmbH & Co. KG mit Sitz in Erfurt beschäftigt rund 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ist sowohl national als auch international tätig. Unser Dienstleistungsportfolio reicht von vielfältigen Produktprüfungen und Zertifizierungen, über die Kalibrierung von Messgeräten, Betreiberprüfungen von Geräten aus den Bereichen Sport, Spiel und Freizeit bis hin zu Beratungsleistungen in Feldern wie Arbeitssicherheit und Managementsystemen oder auch der Vorbereitung auf die Medizinisch-Psychologische Untersuchung (MPU).

Darüber hinaus übernehmen wir zentrale Aufgaben für die gesamte TÜV Thüringen-Gruppe – beispielsweise in den Bereichen Personal, Buchhaltung und Controlling, IT oder Unternehmenskommunikation. Damit bieten wir ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten sowohl im technischen als auch im administrativen Bereich.

Wir suchen Sie als **Personalreferent (m/w/d) Recruiting **an unserem Standort in Erfurt.

Ihre Aufgaben

• Als Personalreferent (m/w/d) Recruiting koordinieren Sie den gesamten Recruiting-Prozess von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur finalen Einstellung
• Sie verantworten das Bewerbermanagement, begleiten Auswahlprozesse und führen Bewerbungsgespräche durch
• Sie steuern den Prozess vom Vertragsangebot über die Vertragserstellung bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender
• Analyse aktueller Markt- und HR-Trends und Identifikation geeigneter Recruitingkanäle
• Im Rahmen des Employer Brandings bringen Sie aktiv Ideen für zielgruppenrelevanten Content für unsere Karriereseite und soziale Medien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke ein
• Sie pflegen unser Netzwerk bestehend aus Schulen, Hochschulen, Arbeitsagenturen und anderen Partnern und fördern die Entwicklung neuer Kooperationen
• Sie sind verantwortlich für die Organisation von Karrieremessen und repräsentieren unserer Unternehmen auf den Veranstaltungen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte praktische Erfahrungen im Recruiting sowie im Personalmarketing wünschenswert
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und in der Pflege nachhaltiger Talentpools mit
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken und haben ein sicheres Gespür für eine zielgruppengerechte Ansprache
• Ein sicherer Umgang mit MS Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich
• Verbindliches Auftreten, hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Eine strukturierte, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Kompetenzen runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem anspruchs- & verantwortungsvollen Umfeld
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Weihnachtsgeld + attraktive Sozialleistungen
• 30 Urlaubstage + zusätzliche Sonderurlaubstage
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassendes Onboarding inkl. Willkommensveranstaltung – für einen gelungen Start
• Flache Hierarchien statt Konzernstruktur
• Vielfältige Mitarbeiterevents – bei uns zählt das kollegiale Miteinander
• Positionsabhängige Ausstattung über Arbeitskleidung bis hin zum Firmenhandy
• Gute Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz

Ihre Bewerbung

Wir möchten Sie bitten, dass Sie uns Ihre Unterlagen vollständig (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) über unser Online-Formular (https://karriere2.tuev-thueringen.de/de/application/AT274) zukommen lassen.

Haben Sie Fragen rund um Ihre Bewerbung beim TÜV Thüringen? Wir stehen Ihnen über unser Kontaktformular (https://karriere.tuev-thueringen.de/kontakt/) gern zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.