Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.

Aufgaben

• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring
• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt
• Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen
• Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
• Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen

Ausserdem:

• Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft mit
• Du unterstützt den Standort dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren
• Du bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung HR-Fachfrau/-mann mit Eidg. Fachausweis
• Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Konzern oder konzernnahen KMU-Umfeld
• Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting und in der Talent Acquisition mit
• Du kennst dich in der Mitarbeitendenbetreuung sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen gut aus
• Du bist versiert in HR Operations, Payroll-Steuerung sowie im Umgang mit Kennzahlen und FTE-Planung
• Hohe IT-Affinität: du arbeitest sicher mit HR-Systemen, Excel und gängigen Reporting-Tools
• Du kommunizierst stilsicher in Deutsch und Englisch

Deine Persönlichkeit

• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du setzt Themen zuverlässig, pragmatisch und mit viel Sorgfalt um
• Du überzeugst durch ein äusserst diskretes und professionelles Auftreten
• Du gehst mit vertraulichen Themen verantwortungsbewusst und umsichtig um
• Du kommunizierst klar und stufengerecht mit Mitarbeitenden und Führungskräften
• Du zeigst Rückgrat, vertrittst deine Position und handelst loyal und verbindlich

Benefits

Dein neuer Arbeitgeber

• Sehr erfolgreiches Schweizer Unternehmen mit technologischer Ausrichtung
• Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt und geniesst einen hervorragenden Ruf
• Flache Hierarchien und ein sehr familiäres Umfeld, in dem man sich kennt und unterstützt
• Setzt auf nachhaltige Technologien, agile Methoden und hohe Qualitätsstandards
• Tolle Büroräumlichkeiten an bester Lage im Berner Seeland

Dein Gewinn

• Du übernimmst eine sehr vielseitige HR-Funktion mit breiter Verantwortung
• Du arbeitest in einem professionellen und gleichzeitig nahbaren Umfeld
• Du kannst deine operative Stärke und dein Gespür für Menschen und Prozesse gleichermassen einbringen
• Du erhältst die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzutreiben und aktiv mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Homeoffice
• Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte und firmeneigene Kantine
• Ein motiviertes Team, das deine Fachkompetenz schätzt, sich auf dich freut und auf deine Unterstützung zählt