Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Unternehmen aus der produzierenden Industrie in der Region Fröndenberg. Das Unternehmen steht für Verlässlichkeit, moderne Strukturen und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld prägen die tägliche Arbeit.

• Betreuung des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding

• Administrative Tätigkeiten in der Personalverwaltung

• Erstellung und Auswertung von HR-Reportings

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung

• Mitarbeit und Unterstützung bei abwechslungsreichen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen

• Sicherer Umgang mit Personalinformationssystemen und MS Office, idealerweise Sage

• Fundierte Kenntnisse in der Lohnabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

• Strukturierte, selbstständige und organisierte Arbeitsweise

• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein für Datenschutz

• Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive

• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz

• Strukturierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell

• Kostenlose Getränke sowie frisches Obst und Gemüse

• E-Bike-Leasing für mehr Mobilität

• Kostenlose Parkplätze direkt am Standort

• Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatten

• Regelmäßige Teamevents für einen starken Zusammenhalt