HR Specialist (m/w/d) E-Learning
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Schmieder GmbH
Konsumgüter, Handel
Fronreute
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d) E-Learning
Über diesen Job
HR Specialist (m/w/d) E-Learning
Raum Friedrichshafen | Vollzeit | 42.000 - 62.000€ Jahresgehalt
Mehr über die Stelle
Im Auftrag unseres Kunden, einem innovativen Unternehmen in der Software-Branche, suchen wir im Raum Friedrichshafen einen HR Specialist (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt E-Learning. Die Stelle ist in Vollzeit und direkter Festanstellung zu besetzen. Ref. 45710
Was machen Sie als HR Specialist (m/w/d) E-Learning?
- Gesamtverantwortung für Steuerung der digitalen Lernplattform inkl. Kursverwaltung und Verwaltung der Nutzerzugänge
- Konzeption und Umsetzung passgenauer E-Learning Formate zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Beratung interner Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, geeigneten Lernformaten und zielgruppengerechter Vermittlung von komplexen Inhalten
- Steuerung der Roll Outs neuer digitaler Schulungsangebote inklusive Koordination, Kommunikation und Qualitätskontrolle
- Kontinuierliche Beobachtung aktueller Trends im digitalen Lernen und Überführung relevanter Entwicklungen in die bestehenden Tools und Prozesse
- Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der digitalen Lernsysteme gemeinsam mit der HR Teamleitung
- Unterstützung des HR Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben in der Personalentwicklung und im Tagesgeschäft
Alle Qualifikationen im Detail:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt digitales Lernen oder Personalentwicklung
- Praxiserfahrung im Umgang mit digitalen Lernplattformen sowie in der Verwaltung von Kursen, Lernpfaden und Benutzerrechten
- Ausgeprägte didaktische Kompetenz und Verständnis für die Aufbereitung komplexer Fachinhalte in verständliche Lernmodule
- Sicheres Gespür für ansprechendes, zielgruppengerechtes Design von E-Learning Inhalten und Oberflächen
- Hohe Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise für die alleinige Betreuung der Lernplattform
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen
Passt zu Ihnen?
