Aufgaben

Das Institut für Eisenbahn-Infrastrukturdesign befasst sich mit der ganzheitlichen Betrachtung des Eisenbahnfahrwegs von der Konzeption über die Bemessung bis hin zu Erhaltungsstrategien. Für den Aufbau eines Simulationsteams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die folgende Aufgaben übernimmt:

• Aufbau und Leitung des Simulationsteams (2-3 Personen)
• Forschung und Entwicklung im System Eisenbahnfahrweg: Entwicklung und Anwendung numerischer Modelle (z. B. DEM/FEM/MKS) für Systeme des Oberbaus, Unterbaus und insbesondere der Systemwirkung des Eisenbahnfahrwegs unter dynamischer Lasteinwirkung
• Publikation von Forschungsergebnissen in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen
• Betreuung von Abschlussarbeiten
• Projektarbeit und Drittmittelakquise
• Unterstützung von Gleis- und Labormessungen des Instituts (national und international)
• Organisation und Mitwirkung am Institut
• Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Weiterbildungen

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorat (z. B. Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Physik, Mechatronik oder vergleichbar)
• Sehr gute Kenntnisse in der numerischen Simulation (z. B. DEM, FEM, MKS) und Erfahrung mit einschlägiger Simulationssoftware (z. B. ANSYS, Simpack, SiemensNX, Abaqus, Nastran, LS-DYNA)
• Programmier- und Skripterfahrung (z. B. Python, MATLAB) für Pre-/Postprocessing und Automatisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

Gewünschte Qualifikation

• Kenntnisse des Eisenbahnfahrwegs und/oder Erfahrungen im Eisenbahnwesen wünschenswert
• Erfahrung in der Leitung kleiner Teams oder Projektgruppen von Vorteil
• Erfahrung in der Kopplung von Simulation und Messung (Labor- oder Feldversuche, Systemidentifikation) vorteilhaft
• Kenntnisse in den Bereichen Lebensdauerauslegung, Ermüdung, Zuverlässigkeit oder Lebenszyklusbetrachtung von Infrastruktursystemen wünschenswert
• Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten vorteilhaft
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Teamorientierung und Kommunikationsstärke notwendig
• Bewerber:innen geben bitte einen Lebenslauf und ein Anschreiben als Anlage mit

Wir bieten

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von mindestens € 69.060,59. Eine Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung ist möglich.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Über uns

Die TU Graz ist die traditionsreichste technisch-naturwissenschaftliche Forschungs- und Bildungsinstitution in Österreich und zählt zu einer der größten Arbeitgeber:innen der Region mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen. In ihren fünf Stärkefeldern, den Fields of Expertise, erbringt die TU Graz internationale Spitzenleistungen und setzt auf intensive Zusammenarbeit mit anderen Forschungs- und Bildungseinrichtungen sowie mit Wirtschaft und Industrie weltweit. In der europäischen Hochschullandschaft steht die TU Graz verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe und Ressourcen.

In diesem Video geben wir einen Einblick in das Arbeitsumfeld der TU Graz: HIER