Für unser Werk der OSI Food Solutions in Günzburg suchen wir eine/n** HR Manager (m/w/d).**

Was Dich erwartet

• Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, Strukturen und Instrumenten
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Anpassungen von Organisationsstrukturen im Werk
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, etc.
• Beratung aller Abteilungen in rechtlichen Fragen, insbesondere Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen wie: Onboarding, Austritt, Versetzung, Entwicklungs- und Disziplinarmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
• Verantwortung der korrekten und termingerechten Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Verantwortung aller Rekrutierungsmaßnahmen am Standort und Koordination des Bewerbungsprozesses
• Weiterentwicklung der HR Systeme und Training der lokalen Nutzer
• Unterstützung bei der Personalkostenplanung
• Ansprechpartner für externe Behörden und Vertragspartner
• Aktive Mitwirkung an lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
• Führung des lokalen HR-Teams

Was wir erwarten

• Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Bereich HR oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, idealerweise im Produktionsumfeld
• Erste Führungserfahrung
• Erfahrung im internationalen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Durchsetzungsvermögen, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Lösungsorientierung
• Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und Kennzahlen
• Sichere Anwendung der MS-Office-Anwendung und Erfahrung in der Nutzung von HR-Systemen
• Zielgruppengerechte Kommunikationsstärke
• Sehr gute Sprachkenntnisse Deutsch & Englisch in Wort und Schrift

Was wir bieten

Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer ausgeprägten Kundenorientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.

Weitere Benefits:

• Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage
• Kostenlose Getränke und Obst
• Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles Miteinander
• Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte
• Kostenfreie Parkplätze vor Ort
• Möglichkeit der Vorsorgeuntersuchung durch Betriebsärztin
• Diverse Teamevents
• Gutscheinaktionen zum Freizeitpark Legoland
• Fantastische Kantine (wird bezuschusst)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.