Standort: Heiligenhaus | Arbeitsmodell: Teilzeit (mit Option auf hybrides Arbeiten)

Deine Mission: HR auf neue Beine stellen

• In dieser Position bist Du nicht nur Verwalter, sondern Gestalter. Du bringst Struktur in unsere Personalarbeit und baust moderne Prozesse eigenverantwortlich auf.
• Du findest die passenden Talente für unsere Teams. Dabei nutzt du die passenden Social Media Kanäle und baust unsere Präsenz dort aktiv aus.
• Du erstellst rechtssichere Arbeitsverträge, Nachträge und Zeugnisse und behältst dabei die arbeitsrechtlichen Grundlagen sicher im Blick.
• Du bringst Ordnung in die Personalunterlagen und entwickelst Standards für das Onboarding und die tägliche Administration.
• Du bist die vertrauensvolle Schnittstelle für unsere 80 Kollegen und die Geschäftsführung in allen Personalfragen.

Das bieten wir Dir

• Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche, ideal zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Zunächst vor Ort in Heiligenhaus – nach erfolgreicher Einarbeitung hybrides Arbeiten möglich
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege – Deine Meinung zählt!
• Engagiertes, motiviertes Team, das zusammenhält und Freude an der Arbeit hat
• Moderne Arbeitsbedingungen, offene Kommunikation und Wertschätzung im Alltag
• Raum für Deine persönliche und fachliche Entwicklung

Das bringst Du mit

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung gesammelt und kennst die HR-Prozesse von A bis Z.
• Du bist fit in der Vertragserstellung und hast eine solide Basis im Arbeitsrecht.
• Social Media ist für dich kein Neuland – du weißt, wie man uns als Arbeitgeber authentisch präsentiert.
• Du wartest nicht auf Aufgaben, sondern siehst, wo etwas fehlt, und packst es eigenständig an. Du hast Lust, HR bei uns wirklich "aufzubauen".

Über uns

Wir, die PST GmbH, sind ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich Retourenmanagement und After Sales Service.

Mit über 90 Mitarbeitenden bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen entlang der gesamten Produkt- und Servicekette – von Reparatur und Austausch über Softwareentwicklung bis hin zu Schulung, Pre-Sales-Services und Retourenabwicklung.

Als Kombination aus After Sales und Retourenmanagement stehen wir für eine professionelle Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und einen respektvollen, kollegialen Umgang.

Klingt nach Deinem neuen Job? Dann bewirb Dich jetzt!

Sende Deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittsdatum an bewerbung@ps-tech.de (https://mailto:bewerbung@ps-tech.de) .

Übrigens, passend zu unserer Unternehmenskultur sind wir direkt ins "Du" geswitcht. Also darfst auch du gerne alle Ansprechpartner*innen bei uns im Unternehmen duzen. It's up to you : )

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.