Du möchtest Deine HR‑Expertise in einem vielseitigen Umfeld einbringen und suchst eine Rolle, in der Du Mitarbeitende und Führungskräfte im Tagesgeschäft zuverlässig begleitest ?

Dann erwartet Dich bei uns eine Position, in der Du den gesamten Employee Lifecycle aktiv betreust, im Reporting Verantwortung übernimmst und mit Deiner strukturierten Arbeitsweise für reibungslose Abläufe in unseren HR‑Prozessen sorgst.

Werde Teil unseres HR-Teams in Köln und bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Dich!

• Ganzheitliche Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen sowie Unterstützung der HR Business Partner:innen im operativen Tagesgeschäft
• Eigenständige operative Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles (z.B. Begleitung von Ein- und Austrittsprozessen, Schnittstelle zur Payroll, Performance Management, Benefits, Vertrags- und Bescheinigungswesen)
• Prozessowner von HR-Reports (Erstellung, Überwachung, Umsetzung) in Bezug auf Monats-, Quartals- und Jahresendreportings
• Mitarbeit an der Optimierung, Digitalisierung sowie Standardisierung von HR-Prozessen
• Zusammenarbeit mit unserem Talent Acquisition Team bei der Personalauswahl
• Mitwirkung bei konzernübergreifenden HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug oder Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Affinität für den Umgang mit HR-Kennzahlen, Reports und MS Excel
• SAP Kenntnisse wünschenswert
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• THE BEST OF ICT WITH A HUMAN TOUCH – Getreu unseres Mottos erfährst du von Tag eins an Wertschätzung für deine Arbeit.
• Wir leben den Teamgedanken – mit viel Gestaltungsfreiraum, kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien, einem eigenverantwortlichen Arbeitsbereich, einer klaren Vision für die Zukunft und garantiert mit viel Spaß bei der Arbeit!
• Unsere Du-Kultur und das Prinzip der offenen Türen gehören zu unserem Miteinander – bei Fragen kannst du dich jederzeit an deine Führungskraft oder deine Kolleg:innen wenden.

• Beteiligung am konzerneigenen Aktienprogramm, inklusive Bezuschussung von Gratisaktien und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Teilzeit, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, …)
• Moderne Offices, in denen die tägliche Arbeit vor Ort Spaß macht
• Zugang zu einer externen Mitarbeiterberatungsplattform für alle Lebenslagen (z. B. Beratung bei pflegebedürftigen Angehörigen, Kinderbetreuungsangebote, Unterstützung bei privaten oder beruflichen Themen, …)
• Maßnahmen zur Gesundheitsprävention und Sportangebote, z.B. EGYM Wellpass oder Bike-Leasing
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserer VINCI-Academy für Deine individuelle Fach- und Führungslaufbahn
• Einkaufsvorteile bei über 700 namhaften Anbietern
• Modernste Arbeitsausstattung, die Dich im täglichen Business unterstützt und natürlich kostenfreie Getränke und frisches Obst und vieles mehr!

Die Unternehmensgruppe Axians in Deutschland ist Teil des globalen Markennetzwerks für ICT-Lösungen von VINCI Energies. Mit einem ganzheitlichen ICT-Portfolio unterstützt die Gruppe Unternehmen, Kommunen und öffentliche Einrichtungen, Netzbetreiber sowie Service Provider bei der Modernisierung ihrer digitalen Infrastrukturen und Lösungen. In den beiden Bereichen Informationstechnologie (IT) und Telekommunikationsinfrastruktur (TI) stärkt Axians seine Position als zuverlässiger Generalunternehmer für ganzheitliche Digitalisierungslösungen und den zügigen Ausbau von Glasfaser- und Mobilfunkinfrastrukturen, auch im Bereich der Schienen- und Verkehrswege. Dabei sorgen Berater:innen, Entwickler:innen, Techniker:innen und Monteur:innen dafür, das Leben der Menschen zu verbessern - etwa durch Cloud- und Data-Center-Infrastrukturen, Cybersicherheit, Unternehmens- und Breitbandnetze, Digital Workspace Lösungen, Managed Services sowie führende Software für Abfallwirtschaft, Schüttgutindustrie, technischen Service und öffentliche Verwaltung.

2024: 685 Millionen Euro Umsatz // 3225 Mitarbeitende // 65 Standorte