38 Hr-manager Jobs in Jockgrim

Daher suchen wir Sie als HR-Manager (m/w/d) für unser renommiertes Kundenunternehmen am Standort Ettlingen.

HR Business Partner (m/w/d) Menschen bezahlbaren und hochwertigen Wohnraum bereitzustellen, ist unser Anspruch.

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit HR-Bezug Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld mit, idealerweise in Recruiting und

Für einen renommierten Kunden in Karlsruhe suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

und europäischen HR-Projekten Enge Zusammenarbeit mit der Gehaltsabrechnung Pflege und Auswertung von HR-Daten Ihr Profil: Studium im Bereich HR oder eine vergleichbare

Für einen unserer Kunden, ein namhaftes Unternehmen am Rande von Karlsruhe, suchen wir aktuell einen HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung.

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich

GesternGestern veröffentlicht

Für unseren Kunden, einen international tätigen Konzern aus der Technologiebranche, besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position: HR BUSINESS PARTNER

Für seinen Standort in Karlsruhe suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung Sie als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Software.

Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als HR Generalist (m/w/d) im Raum Landau in der Pfalz. Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Für unseren Kunden im Automotive-Bereich besetzen wir folgende Position: HR GENERALIST ADMINISTRATION (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Umsetzung administrativer HR-Prozesse

Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-234033 Werden Sie Teil einer renommierten Kultur- und Medieneinrichtung im Herzen von Karlsruhe.

Das siehst du als HR-Generalist genauso?

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

HR-Programme messen.

Vor 13 StundenVor 13 Stunden veröffentlicht

positiven Arbeitsatmosphäre vor Ort Enge Zusammenarbeit mit dem Management auf Augenhöhe zur Weiterentwicklung unserer Prozesse Kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse

Zeiterfassung oder Bewerbermanagement Analysiere und verbessere HR-bezogene Abläufe und dokumentiere die Ergebnisse sorgfältig Setze gesetzliche und tarifliche Vorgaben

Your contact person Frank Lehnen Head of HR and Marketing Tel.: +49 (7243) 56171 165 Mobil: +49 (151) 17104565 Email: FLehnen@sit-de.com Sit - your perfect fit!