22 Hr-manager Jobs in Kahl-am-main

HR-Manager (m/w/d) Direktvermittlung Direktvermittlung Herzlich Willkommen bei spp direkt.

, aber kein Muss Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift Dein Ansprechpartner Thomas Drews HR Manager Tel.: + 49 (0)69

GesternGestern veröffentlicht

Manager Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 63 E-Mail: t.drews@ateam-frankfurt.de Abteilung(en): Finanz- & Rechnungswesen, Human Resources Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Vor 10 StundenVor 10 Stunden veröffentlicht

Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

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Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Manager in allen operativen und prozessualen Fragestellungen Selbständiges Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen Begleiten von Organisationsveränderungen

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

HR-Generalisten.

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Around 3 years of experience in HR Operations, HR Compensation & Benefits, HR analytics, or a similar analytical HR role.

HR Generalist (m/w/d) Referenz 12-234435 Für unseren Kunden, eine humanitäre Organisation in Offenbach , suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist

HR Business Partner (m/w/d) in Hanau 28,00 - 30,00 € je Stunde Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: wertschätzendes Betriebsklima: Teamorientierte Arbeitsatmosphäre

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Controlling, HR & Operations Manager (m/w/d) Das Urban Media Project begann einst vor etwa 12 Jahren – wir waren zu dritt in einer kleinen Büroküche im Offenbacher

Wir suchen ab sofort Personalreferenten (m/w/d), einen HR-Manager (m/w/d) oder einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für unseren Kunden in Mainaschaff, Aschaffenburg

und Weiterentwicklung von HR-Prozessen Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie Behörden Dein Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) Erste Berufserfahrung im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

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Als Personalreferent:in übernehmen Sie Verantwortung für HR-Prozesse, beraten Mitarbeitende und stärken die Strukturen eines innovativen Kosmetikunternehmens.