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Vor 10 StundenVor 10 Stunden veröffentlicht

Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen sowie Pflege des HR ERP-Systems.

Vor 20 StundenVor 20 Stunden veröffentlicht

Contact person Jasmin BruggerTalent Acquisition Manager+41 (58) 2238978 Your homebase Swisscom (Schweiz) AGMaschinenstrasse 10, 8005 Zürich

GesternGestern veröffentlicht

KARRIERE HR Manager (m/w) 100% Oniverse – früher Calzedonia Group – ist mehr als ein Fashion-Konzern.

Entsorgung + Recycling Zürich Übernimm bei uns Verantwortung für ein zentrales HR-Kernthema, berate Führungskräfte bei arbeitszeit-relevanten Fragestellungen und

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

Für unseren Standort Zürich suchen wir Dich als Audit Senior Manager 80-100% (a).

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

und diskret Das dürfen Sie erwarten Abwechslungsreiche Kombination aus HR und Buchhaltung Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Familiäres Arbeitsumfeld

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt?

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.

Payroll Manager, HR-Fachausweis, Sozialversicherungsfachfrau/-mann, FH/HF) Erfahrung mit Payroll-Systemen wie Abacus, SAP, Dynamics 365 o. ä. und somit sehr hohe

Vor 9 StundenVor 9 Stunden veröffentlicht

und Mitarbeit am Budgetprozess Beratung von Schulleitungen, Schulbehörde und Mitarbeitenden in HR-Fragen Mitarbeit an Projekten mit HR- und Bildungsbezug Qualifikationen

HR Business Partner aktiv bei der Rekrutierung sowie im Bewerbermanagement Sie bieten administrative Unterstützung in den Bereichen HR Controlling sowie Berufsbildung

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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, mit Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung als HR Business Partner (60-100%).

Im kleinen HR-Team werden Sie herzlich aufgenommen.

HR Consultant/CEO, roger.theiler@evergreen-hr.ch.

in für Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen Pflege der HR-Daten und Unterstützung bei HR-Reports Mitwirkung bei Projekten zu HR-Prozessen, Policies und Compliance

und Beratung innerhalb des Teams Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z.

Du unterstützt die Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit dem CoE Manager Compensation & Benefits und übernimmst vertretungsweise Aufgaben der Lohnbuchhaltung

, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe FH/Uni Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in strategischer