47 Hr-specialist Jobs in Gladbeck

Aufgabengebiet Projektsteuerung: Du übernimmst die übergeordnete Steuerung und Koordination aller HR-Projekte sowie der HR-Agenda und stellst deren erfolgreiche

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

Zeitpunkt Verstärkung durch eine/n HR-Generalist/in (all genders).

Vor 3 TagenVor 3 Tagen veröffentlicht

und HR-Abteilung fungiert.

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen HR Generalist (m/w/d), der die Personalprozesse betreut, Mitarbeitende begleitet und

HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing (m/w/d).

(Senior) HR Business Partner (m/w/d) Für unser hoch motiviertes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Essen oder München zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deinen

HR-Generalist (m/w/d) Referenz 12-235632 Starten Sie in eine vielseitige Position im Personalwesen, mit klaren Aufgaben, Entwicklungsperspektiven und einem modernen

Für einen Kunden mit Sitz in Mülheim an der Ruhr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Selbständige

HR-Projekte & Strategie: Ob Digitalisierung, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung – du gestaltest aktiv unsere HR-Zukunft mit und bringst deine Ideen ein, um

HR Payroll Specialist in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d) ALDI Nord Deutschland Services GmbH & Co.

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Interesse an HR-Systemen (z.

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Gestalte die Zukunft von Kodi aktiv mit - als HR Payroll Specialist (m/w/d) Vollzeit Zum Eisenhammer 52, 46049 Oberhausen Mit Berufserfahrung 09.01.26 Wir bieten

Wenn Sie gerne daran teilhaben möchten, dann melden Sie sich und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen HR-Teams als HR Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting &

Du wertest HR-Kennzahlen aus und treibst interne Projekte voran – z. B. zur Digitalisierung oder Prozessoptimierung.

Du unterstützt unser Team in HR-Administration, Recruiting-Prozessen und der täglichen Kommunikation mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Kunden.

GesternGestern veröffentlicht

Optimierung bestehender Prozesse Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studium mit Schwerpunkt HR

Vor 2 TagenVor 2 Tagen veröffentlicht

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- sowie Sozialversicherungsrecht Ausbildereignung wünschenswert Versierter Umgang mit dem MS Office-Paket und gängiger HR-Software

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

B. im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen HR-Projektmanagement: Sie

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR