Dein Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung
HR-Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Essen + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 50.000 €
HR-Prozesse Zusammenarbeit mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
aam it GmbH
Mülheim (Ruhr) + 0 weitere
Vollzeit49.000 € – 60.000 €
Betreuung von Mitarbeitern: Entgeltmaßnahmen, Leistungsbeurteilungen, Einzelgespräche, Ein-/Austritt, BEM Durchführung von HR-Analysen, Reports und Pflege von Personal-Datenbanken
HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 54.500 €
HR Generalist (m/w/d)
PicturePeople GmbH
Bochum + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 53.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP
Personalleitung, HR Manager, Personalreferent, Senior Personalreferent, HR Business Partner, Personalfachkaufmann oder vergleichbar) Sichere und routinierte Anwendung
Letzte Chance
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
Bochum + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
Director Human Resources für die Standorte Herne (NRW) und Monzingen (Rheinland-Pfalz) (w/m/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne + 0 weitere
Vollzeit67.000 € – 88.500 €
mit insgesamt knapp 300 Mitarbeitenden sowie Führung von zwei HR Service Partnern Ansprechpartner der lokalen Geschäftsführung sowie der Führungskräfte zu allen Personal
Pflegefachkraft (m/w/d) als OP-Personal für unseren Zentral-OP
Ev. Krankenhaus Oberhausen GmbH
Oberhausen + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 56.000 €
HR-Spezialist/-in (m/w/d) mit Aufstiegsmöglichkeiten
Bildungsinstitut Vogel GmbH & Co. KG
Bochum + 0 weitere
Vollzeit
Employer Branding bei entsprechender Eignung: Aufstieg zum/zur Personalmanager/-in möglich Ihr Profil abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Ausbildung mit Aufstiegsfortbildung
unternehmensweiten HR-Software Was Sie mitbringen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie mit dem Schwerpunkt Personal