32 Hr-specialist Jobs in Hünenberg-zg

Fachkräfte: Administration / Réception HR-Spezialist:in (A) | 80 - 100 % | unbefristet Betrieb Sinnvoll Gastro | Sinnvoll Dienstleistungen, Kriens Arbeitsort 6010

GesternGestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für Viva Luzern Dreilinden in der Abteilung des Schweizer Altersheims wird Teil eines engagierten

GesternGestern veröffentlicht

HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt? Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen.

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

in HR-Projekten mit und unterstützt den Head of HR Business Partnering Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung als HR-Fachperson

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

HR-Generalist/in Anstellung: 80-100% Ort: Luzern Branche: Industrie diverse Veröffentlichungsdatum: 13.01.2026 Ihre Aufgaben Führen der gesamten Personaladministration

Vor 6 TagenVor 6 Tagen veröffentlicht

Der Fokus liegt auf Rekrutierung, arbeitsrechtlicher Beratung und einer sauberen HR-Administration – eingebettet in ein kleines, eingespieltes HR-Team.

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Verantwortung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration und termingerechte Abwicklung aller HR-Prozesse Sicherstellung einer korrekten Lohnadministration

As an Accounting & HR Specialist at MyMountains, your role will involve managing our financial processes, keeping track of payments, invoices, and budgets, and ensuring

Fabienne Schuster Leiterin HR 044 924 12 70

HR Fachfrau/ Fachmann 60-80% (m/w/d) - befristet April bis November 2026 Du bist im HR zuhause, packst tatkräftig mit an und bewahrst auch in turbulenten Momenten

Vor 7 TagenVor 7 Tagen veröffentlicht

Wachse durch Verantwortung: Übernimm spannende Projekte und werde Key-User oder Experte für unsere HR-Systeme und -Prozesse.

Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistenz). 2–3 Jahre Payroll-/HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.

GesternGestern veröffentlicht

Unterstützung in Verbesserungsprozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung

, Audits und weiteren HR-Themen Mitarbeit an internationalen Payroll-Projekten , z.

Vor 5 TagenVor 5 Tagen veröffentlicht

Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.

mit und optimierst Datenprozesse Du berätst HR Business Partner und Vorgesetzte kompetent in HR-relevanten Fragestellungen Du betreust und entwickelst die HR-IT-Systeme

Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss) Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices Hohe

mit Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner - Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.