Als HR-Business-Partnerin oder HR-Business-Partner unterstützt du Führungskräfte proaktiv, unter anderem bei Rekrutierungen, und agierst als Coach sowie Sparringpartner
Zu den Ersten gehören
HR Manager (w/m/d) - Mein Schiff Flotte
sea chefs Human Resources Services GmbH
Zug + 0 weitere
Vollzeit58.500 CHF – 76.500 CHF
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden | 40%
Viva Luzern Dreilinden
Luzern + 0 weitere
Teilzeit
Stellenbeschreibung Der HR-Business-Partner / die HR-Business-Partnerin für Viva Luzern Dreilinden in der Abteilung des Schweizer Altersheims wird Teil eines engagierten
HR-Generalist/in
ELITA Personalberatung AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit71.000 CHF – 89.500 CHF
HR-Generalist/in Zahlen, Menschen und Organisation – genau deine Welt? Für unseren Kunden in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Personalwesen.
HR Business Partner:in (70-80%) (m/w/d)
ROCKEN
Baar + 0 weitere
Vollzeit101.500 CHF – 125.000 CHF
HR-Projekten mit Qualifikationen: Du hast eine fundierte Ausbildung in HR, BWL oder einem verwandten Bereich Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in einer generalistischen
HR-Generalist/in
Workmanagement AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit73.000 CHF – 85.500 CHF
HR-Generalist/in Anstellung: 80-100% Ort: Luzern Branche: Industrie diverse Veröffentlichungsdatum: 13.01.2026 Ihre Aufgaben Führen der gesamten Personaladministration
HR Generalist mit Schwerpunkt Rekrutierung
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
, die den gesamten HR-Lifecycle aktiv mitgestaltet.
HR-Generalist/in mit operativer Stellvertretung der Abteilungsleiterin
Alex Gemperle AG
Sins + 0 weitere
Vollzeit
Unterstützung in Verbesserungsprozessen Ihr Profil: Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachmann/HR-Fachfrau oder gleichwertig Mehrjährige Erfahrung
HR Business Partner 50 - 60%
ZVB
Zug + 0 weitere
Teilzeit84.500 CHF – 117.000 CHF
Für unser HR-Team suchen wir eine initiative und engagierte HR-Persönlichkeit mit Weitblick.
HR-Spezialist Payroll und Administration (m/w/d)
ROCKEN
Hochdorf + 0 weitere
Vollzeit85.000 CHF – 105.000 CHF
Austritt inklusive Onboarding und Offboarding-Prozessen In dieser Rolle stellst du eine fristgerechte und korrekte Lohn- und Sozialversicherungsabwicklung sicher Als HR-Spezialist
HR-Business-Partner/-in für Viva Luzern Dreilinden
Viva Luzern AG
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss) Erfahrung als HR-Business-Partner/-in sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und Best Practices Hohe
HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100%
Schick Personal
Sempach + 0 weitere
Vollzeit91.500 CHF – 119.000 CHF
mit Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner - Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg.
Accountant and HR Specialist 60 to 80%
My-Mountains
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
As an Accounting & HRSpecialist at MyMountains, your role will involve managing our financial processes, keeping track of payments, invoices, and budgets, and ensuring
HR Specialist (m/w/d) 60-70%
Schindler Holding
Luzern + 0 weitere
Teilzeit79.000 CHF – 99.000 CHF
Wachse durch Verantwortung: Übernimm spannende Projekte und werde Key-User oder Experte für unsere HR-Systeme und -Prozesse.
Fachperson Personal 80-100% (w/m)
Werner Rast
Luzern + 0 weitere
Vollzeit
sowie der HR-Systeme Mitwirken in HR-Projekten, Digitalisierungs- und Optimierungsvorhaben Unterstützen bei der Organisation von internen Anlässen und Veranstaltungen
Zu den Ersten gehören
Regular HR Administration and Payroll Specialist
Luxoft DXC
Zug + 0 weitere
Vollzeit88.500 CHF – 105.500 CHF
policies and procedures Experience in HR administration Familiarity with HR applications (e.g., Xpertis, Optima, etc.)
Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung plus Weiterbildung im HR (z. B. Personalassistenz). 2–3 Jahre Payroll-/HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle.
