HR-Fachausweis oder eine gleichwertige Ausbildung Du bringst langjährige Erfahrung im operativen HR mit, insbesondere in Personaladministration und Lohnverarbeitung
Spezialist*in HR Services, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit107.000 CHF – 123.000 CHF
Sie wirken an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten mit und gestalten die Zukunft unserer HR-Prozesse aktiv mit.
HR Spezialist*in Zeitmanagement, 80–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Du schulst, befähigst, begleitest und kontrollierst als Spezialist*in unsere Mitarbeitenden in Fragen der Zeitwirtschaft und in der Anwendung von E3.
Zu den Ersten gehören
HR Generalist*in
job impuls ag
Zürich + 0 weitere
Vollzeit65.500 CHF – 89.000 CHF
Ausbildung Weiterbildung im HR-Bereich z.
Zu den Ersten gehören
Breadcrumb 1. 2. HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
CWS International GmbH
Opfikon + 0 weitere
Vollzeit73.500 CHF – 99.500 CHF
Deine Aufgaben als HR Business Partner Als strategischer HR Business Partner berätst und coachst du unsere Führungskräfte bei der Umsetzung unseres Wertsteigerungsprogramms
Zu den Ersten gehören
Associate HR Manager, 80-100%, Zürich
VZ VermögensZentrum AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Associate HR Manager, 80-100% Das erwartet dich Du bist mitverantwortlich für die Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen.
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
two.jobs
Opfikon + 0 weitere
Vollzeit81.000 CHF – 109.000 CHF
Deine Aufgaben als HR Business Partner Als strategischer HR Business Partner berätst und coachst du unsere Führungskräfte bei der Umsetzung unseres Wertsteigerungsprogramms
HR-Fachperson (m/w/d)
ROCKEN
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit42.000 CHF – 63.000 CHF
Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung.
Deine Ansprechpartnerin HR Business Partner
OBT AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit93.000 CHF – 124.000 CHF
Senior HR Business Partner/in 80-100%
Joker Kaderselektion
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Fragen zur Organisationsentwicklung und Entscheidungen werden Sie beigezogen Leitung von HRM Projekten Anforderungsprofil Sie haben eine Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau
HR Generalist 70-90% (m/w/d)
ROCKEN
Zürich + 0 weitere
Vollzeit78.500 CHF – 94.500 CHF
HR-Fachausweis) und bringst mehrjährige Erfahrung im operativen HR mit. Du bist sicher im Umgang mit HR-Systemen. Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch.
HR Business Partner:in 80-100% (Mutterschaftsvertretung)
Tibits AG Jobportal
Zürich + 0 weitere
Vollzeit90.000 CHF – 112.000 CHF
sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene HR-Ausbildung (eidg.
HR-Fachperson, 90–100 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Vollzeit106.500 CHF – 123.500 CHF
Sie erledigen eigenständig alle administrativen Aufgaben im HR-Lifecycle der Schulen bzw. Berufsgruppen.
HR-Generalist/in 80-100%
Joker Kaderselektion
Kloten + 0 weitere
Vollzeit79.000 CHF – 103.000 CHF
und Erstellung aussagekräftiger Statistiken Aktive Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten und innovativen Lösungen Mitarbeit bei jährlichen HR-Schlussarbeiten
(Exklusiv) HR Spezialist/in (80-100%)
Evergreen Human Resources AG
Zürich + 0 weitere
Vollzeit98.000 CHF – 130.500 CHF
(Exklusiv) HRSpezialist/in (80-100%) In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie diverse Aufgaben in der Personal- sowie Payroll-Administration und unterstützen
HR Business Partner*in, Standort Käferberg, 60 %
Stadt Zürich
Zürich + 0 weitere
Teilzeit
Tenba Dharshing, Senior Recruiter, steht Ihnen für allgemeine Fragen unter T. +41 44 412 37 24 gerne zur Verfügung.
Executive Assistant to the Chief HR Officer | 100%
BARNICKEL & FELLOWS
Zürich + 0 weitere
Vollzeit
Working closely with an internationally experienced HR leader, you serve as a trusted bridge between people, priorities, and projects.
HR Manager 80-100% (m/w/d)
ROCKEN
Winterthur + 0 weitere
Vollzeit93.500 CHF – 117.000 CHF
HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg.
Junior HR-Generalist (m/w/d)
ROCKEN
Affoltern am Albis + 0 weitere
Vollzeit61.000 CHF – 77.500 CHF
Verantwortung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration und termingerechte Abwicklung aller HR-Prozesse Sicherstellung einer korrekten Lohnadministration