Senior Retail HR Specialist (Deutschland & International) (m/w/d)

Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA

Großhandel

Idstein

Art der Beschäftigung: Vollzeit
58.000 € – 76.500 € (von XING geschätzt)
Hybrid

Über diesen Job

Engineered in Germany, Proven in the Wild

Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.

We free the Wild inside everyone, and out there!

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Retail HR Specialist (Deutschland & International) (m/w/d) für unseren Bereich HR Retail an unserem Standort in Idstein. Ab Sommer 2026 zieht unser Headquarter nach Eschborn um, sodass dein Arbeitsort ab diesem Zeitpunkt Eschborn sein wird.

Deine Aufgaben im Wolfpack:

Verantwortung für alle HR‑Operations‑Themen für die Retail‑Organisation in Deutschland sowie für internationale Stores in enger Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften und dem zentralen HR‑Team
Beratung von Store‑ und Retail‑Management zu arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen unter Einbindung externer Expertinnen und Experten, wo erforderlich
Sicherstellung einer korrekten und fristgerechten Payroll‑Abwicklung für Deutschland sowie Koordination internationaler Payroll‑Dienstleister für weitere Länder
Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Richtlinien und Zeugnisse
Verantwortung für Personalstammdatenpflege, Zeiterfassung und HR‑Systeme (Hansalog, Atoss, Deel)
Steuerung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen, Standards, Templates und Workflows zur Effizienzsteigerung und Harmonisierung
Enge Zusammenarbeit mit Finance, Payroll, Legal und Operations zur Sicherstellung reibungsloser HR‑Abläufe
Unterstützung bei Themen wie Onboarding, Offboarding, Compensation & Benefits, Talentprozessen und Mitarbeiterbindung im Retail‑Umfeld
Ansprechpartner für Fragen zu Sozialversicherung, Lohnsteuer, Arbeitszeit, Urlaub, Abwesenheiten und weiteren HR‑Operations‑Themen
Mitarbeit an internationalen HR‑Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben im Rahmen der Retail‑Expansion oder Prozessoptimierung

Was du mitbringst:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR‑Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) im HR‑Operations‑ oder Retail‑HR‑Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, in Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie ein Grundverständnis internationaler HR‑Regularien
Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit operativen Retail‑Strukturen
Sicherer Umgang mit HR‑Systemen; Erfahrung mit Deel oder vergleichbaren HRIS‑Lösungen von Vorteil
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Serviceorientierung, strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Lösungsorientierung
Fähigkeit, sowohl strategisch mitzudenken als auch operative Aufgaben effizient umzusetzen
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten in einem dynamischen, internationalen Umfeld
Bereitschaft, gelegentlich zu nationalen und internationalen Stores zu reisen

Was dich bei uns erwartet:

Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
Firmensprache Deutsch und Englisch
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibles und hybrides Arbeiten
Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
Prämienprogramm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Exklusive Angebote über Corporate Benefits
Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
Teamevents und Sportangebote in der Natur
Duz-Kultur und Casual Dresscode
Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten

Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?

Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Senior Retail HR Specialist (Deutschland & International) (m/w/d)

Tätigkeitsbereich

Human Resources

Standort

Idstein (Headquarter)

Einstiegsstufe

Professional

Vertragsart

Unbefristet

Kontaktiere uns

Hast du Fragen zu freien Stellen, dem Bewerbungsprozess, Initiativbewerbungen oder anderen Themen? Wende dich gern an unsere HR-Ansprechpartner:

HR-Ansprechpartner

recruiting@jack-wolfskin.com

Hinweis
Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Hinweis Wir können per E-Mail nur Fragen beantworten und nehmen keine Bewerbungen über diese E-Mail-Adresse an. Bitte übermittle deine Bewerbung ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen per E-Mail werden nicht berücksichtigt.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Jack Wolfskin GmbH & Co. KGaA

Großhandel

501-1.000 Mitarbeitende

Idstein, Deutschland

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