• Du führst und entwickelst den gesamten Personalbereich als zentralen strategischen Partner, geprägt von den Leitlinien Erfolgs- und Kundenorientierung – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Controlling.
• In Deiner Rolle etablierst du einen modernen HR-Betrieb: serviceorientiert, rechtsicher, digital vernetzt und effizient organisiert.
• Mit gezieltem Recruiting, regionaler Präsenz und strategischer Nachfolgeplanung stärkst Du unsere Arbeitgebermarke.
• Du setzt Impulse und formst innovative Entwicklungsprogramme, digitale Lernangebote und individuelle Förderkonzepte.
• Um Personalprozesse aktiv zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen, nutzt Du Daten, KPIs und Trendanalysen.
• Du begleitest kulturelle und organisatorische Veränderungsprozesse gemeinsam mit Deinem Team und den verantwortlichen Bereichen des Hauses.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie, HR-Management, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit strategischem Schwerpunkt und Veränderungskompetenz – mit.
• Dein fundiertes Know-how in moderner Personalarbeit zeichnet Dich aus: digitale Tools, Recruiting, Arbeitsrecht, Change‑Management, Organisationsentwicklung und Coaching.
• Du hast eine ausgeprägte Beratungs- und Umsetzungskompetenz: strategisch denken, pragmatisch handeln.
• Du bist durchsetzungs- und umsetzungsstark.
• Du hast ein Gespür für moderne Arbeitswelten, neue Technologien – und den Mut, Dinge besser zu machen und zu verändern.
• Du bist belastbar, empathisch und entscheidungsstark – auch in komplexen Situationen.
• Deine hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Freude daran, Menschen und Strukturen weiterzuentwickeln, runden Dein Profil ab.

• Attraktive Vergütung: Du profitierst von einer leistungsgerechten Entlohnung im Rahmen eines außertariflichen Vertrags unter Berücksichtigung Deiner Qualifikationen.
• Ausgewogene Work-Life-Balance: Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit bist Du variabel in der Arbeitszeitgestaltung und hast die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: Du profitierst von 30 Urlaubstagen pro Jahr und hast zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei. Um Deinen Geburtstag mit deinen Liebsten zu feiern, schenken wir Dir außerdem einen freien Nachmittag. 
• Langfristige Entwicklungsperspektive: Bei uns hast Du einen sicheren Arbeitsplatz bei einem nachhaltigen und regionalen Arbeitgeber. Wir fördern Deine individuelle Karriereplanung und entwickeln Dich stetig weiter.
• Modernes Arbeitsumfeld: Wir leben die Duz-Kultur, kleiden uns Business Casual und feiern uns auf Firmenevents. Zudem ist Dein Arbeitsplatz technisch modern ausgestattet.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Du erhältst ein kostenfreies Premium-Girokonto - da gibt's "Watt on top“. Wir bieten Dir außerdem die Flexibilität, ein jährliches Gesundheitsbudget, ein vergünstigtes Jobticket oder eine EGYM Wellpass-Mitgliedschaft zu nutzen. Außerdem profitierst Du von unserer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und unserem Fahrradleasing.

Oliver Saggau
Vorstandsvorsitzender
04821 – 604 1110 

Yana Elena Stubenrauch
Abteilungsdirektorin Personal
04821 – 604 1201