Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten Personalmanager (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet:

• Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d)
• Kundenbetreuung und -beratung
• Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen
• Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses
• Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen
• Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung
• Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien
• Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen
• Ergebnis- und Performanceverantwortung

Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb
• Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen
• Führerschein der Klasse B
• Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist

Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind willkommen.

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem motivierten Team
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Faire Vergütung
• Teilnahme an internen und externen Schulungen
• Sehr gute Weiterentwicklungschancen

Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.