Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit über 30 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion innovativer Produkte. In der Rolle des IT Business Applications Managers für HR-Tools sind Sie verantwortlich für den strategischen Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Zu Ihren Aufgaben gehört die Implementierung, Betreuung und Optimierung der HR-Systeme, einschließlich Softgarden, Helix und Timecard. Sie analysieren, harmonisieren und dokumentieren bestehende HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den HR-Fachbereichen. Zudem sind Sie für die Auswahl und Steuerung externer Dienstleister zuständig und arbeiten eng mit internen IT-Teams zusammen, um technische Anforderungen umzusetzen. Die Überwachung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie werden Teil eines dynamischen Teams in einem familiengeführten Unternehmen, das flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-IT-Systeme beizutragen.

Der ideale Kandidat verfügt über ein Studium in IT-technischen Bereichen wie Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder hat eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich mit hoher IT-Affinität. Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen und ein starkes Interesse an der Arbeit mit HR-Tools sind erforderlich. Sie sollten über ein hohes Kommunikationsvermögen verfügen und Freude an der Teamarbeit haben. Eine analytische Arbeitsweise sowie ein gesundes Maß an Eigeninitiative sind ebenfalls wichtig. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung, während Englischkenntnisse von Vorteil sind. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Engagement und eine lösungsorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab.