diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege übernimmt die Planung, Durchführung und Überwachung des Pflegeprozesses für Bewohnende in der Langzeitpflege und im Palliativzentrum. Sie führt pflegerische und medizintechnische Verrichtungen in komplexen und instabilen Situationen durch und berät Bewohnende sowie Angehörige in Krisen und während Krankheitsverläufen. Die Rolle beinhaltet die Delegation von Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen sowie die Tagesverantwortung auf der Abteilung. Der Pflegeprozess wird systematisch geplant, umgesetzt und an veränderte Bedürfnisse angepasst. Die Zusammenarbeit erfolgt in einem teamorientierten Umfeld mit Du-Kultur; die elektronische Dokumentation und interdisziplinäre Absprachen sind integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DIN), ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und empathische, menschenorientierte Haltung. Hohe Belastbarkeit, Teamgeist und Fähigkeit zum vernetzten Denken sind essenziell. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie kommunikative Kompetenz im Umgang mit Betroffenen und Familien sind erforderlich. Die Stelle ist eine Dauerstellung mit einem Jahresgehalt zwischen Fr. 85’143.– und Fr. 113’769.– bei 100 %; der Start ist ab dem 1. März 2026 oder nach Vereinbarung möglich. Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben, ausgezeichnete Sozialleistungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten ergänzen die Anstellungsbedingungen. Die diplomierte Pflegefachperson Seniorenpflege arbeitet eigenverantwortlich und profitiert von kontinuierlicher fachlicher Weiterentwicklung.

• Planung und Überwachung des Pflegeprozesses für Bewohnende
• Durchführung von pflegerischen und medizinischen Maßnahmen
• Beratung von Bewohnenden und Angehörigen in Krisensituationen
• Planen, Umsetzen, Überwachen und Anpassen des Pflegeprozesses
• Delegieren von Aufgaben an Mitarbeitende anderer Kompetenzstufen
• Durchführung von pflegerischen und medizinaltechnischen Verrichtungen in komplexen instabilen Situationen
• Beratung und Begleitung von Bewohnenden und Angehörigen während Krankheit und Krisen
• Tagesverantwortung auf der Abteilung

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (HF/FH/DNII)
• Empathische und menschenorientierte Persönlichkeit
• Hohe Belastbarkeit
• Teamgeist
• Begeisterung für eigenverantwortliches Arbeiten
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kundenorientierte kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit zum vernetzten Denken

• Dauerstelle
• Start ab dem 1. März 2026 oder nach Vereinbarung
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit Du-Kultur
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
• Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Ausgezeichnete Sozialleistungen
• Jahressalär zwischen Fr. 85’143.– und Fr. 113’769.– (100%)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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