Als HR Generalist (m/w/d) im Bereich Operations betreust du gemeinsam mit dem HR Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und fungierst als zentrale Ansprechperson im Betreuungsbereich.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit dem HR Business Partner für den Bereich Operations.
• Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management
• Unterstützung im Recruiting Prozess für den Operations-Bereich, inklusive Employer Branding Maßnahmen und Messeplanung
• Pflege und Weiterentwicklung als Experte unserer digitalen HR-Tools (z.B. SAP SuccessFactors)
• Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen und Standarddokumenten
• Unterstützung und Koordination bei HR‑Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung

Du bringst mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen Themen zum Arbeitsrecht und HR-Prozessen
• Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten gewünscht
• Erste Erfahrungen im Recruiting von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Genauigkeit, hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Teamorientierte Arbeitsweise und starke Organisationsfähigkeit