Compliance Officer & Junior Business Partner HR (m/w/d) CLPV
L&W CONSOLIDATION GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit54.000 € – 62.500 €
Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
HR Specialist 70% Teilzeit (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns
Köln + 0 weitere
Teilzeit40.000 € – 53.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Berufseinstieg als Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d) im Personalmanagement Standort Sankt Augustin bei Bonn
PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH
St. Augustin + 0 weitere
Vollzeit
Das bringst du mit: Du hast Dich für ein betriebswirtschaftliches Studium entschieden, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal.
Zu den Ersten gehören
Compliance Officer & Junior Business Partner HR (m/w/d) CLPV
avivar experts GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit55.500 € – 77.500 €
Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d)
DIS AG Germany
St. Augustin + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 56.500 €
mit anderen Abteilungen zur Erreichung gemeinsamer Ziele Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Benefits Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal
verschiedenen HR-Projekten mit Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal
Zu den Ersten gehören
HR Business Partner Compliance im Pharmabereich (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Köln + 0 weitere
Vollzeit70.000 € – 85.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Köln + 0 weitere
Vollzeit
:in HR Business Partner:in Manager:in Personalmarketing und weitere spannende Berufe Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst?
Zu den Ersten gehören
HR Specialist (m/w/d)
DIS AG Germany
Siegburg + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 57.000 €
HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Instaffo GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 62.500 €
Du bist interessiert an der Stelle als HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bei VOCANTO GmbH ?
HR Specialist (m/w/d)
Max-Planck-Institut für Biologie des Alterns
Köln + 0 weitere
Vollzeit44.000 € – 62.000 €
HR Spezialist (m/w/d)
DIS AG Germany
Köln + 0 weitere
Vollzeit50.500 € – 59.000 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Senior Corporate HR Business Partner (m/w/d)
HARIBO Deutschland
Bonn + 0 weitere
Vollzeit68.000 € – 91.500 €
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal
Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)
RIW Personalservice GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit37.500 € – 48.500 €
Bescheinigungswesen Bearbeiten der Zeiterfassungsdaten Ihr Profil: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Berufseinstieg als Dualer Student / Duale Studentin (m/w/d) im Personalmanagement Standort Sankt Augustin bei Bonn
PROSERVICE Dienstleistungsgesellschaft mbH
St. Augustin + 0 weitere
Vollzeit
Das bringst du mit: Du hast Dich für ein betriebswirtschaftliches Studium entschieden, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal.
Personalreferent | HR Business Partner (m/w/d)
TRICONNECT Consulting GmbH Köln
Köln + 0 weitere
Vollzeit51.000 € – 62.500 €
Bereichsleitung Personal (m/w/d)(2970363)
SOMI Experts GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit79.000 € – 121.000 €
Deine Tätigkeiten Gesamtverantwortung für den Bereich Personal Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Strategisches
Du erstellst die erforderlichen Change Requests für Neuentwicklungen und Änderungen im SAP Solution Manager und begleitest fachlich die Programmierung in SAP – einschließlich
