Hast du Lust, gemeinsam mit uns eine gesunde Arbeitswelt zu gestalten?

Dann bewirb dich jetzt bei BG prevent für unseren Standort in Bonn bzw. hybrid (unbefristet | in Voll- oder Teilzeit, ab 30 Std./Woche) als

Wir sind ein Team aus mehr als 3.700 Mitarbeitenden, das sich an über 150 Standorten stark macht für Prävention. Bei uns findest du abwechslungsreiche Tätigkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Raum für Entwicklung und Arbeitszeiten, die zu dir und deinem Leben passen! BG prevent betreut bundesweit über 210.000 Unternehmen, Betriebsstätten und öffentliche Einrichtungen aller Größen und Branchen.

• Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten
• Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen
• Wir fördern dich mit individueller Fortbildung
• Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie attraktive Angebote im Bereich Mobilität und Gesundheit (z. B. JobRad, Urban Sports Club)
• Ein modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz steht dir ebenso zur Verfügung, wie die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten

• Du betreust eigenverantwortlich einen definierten Betreuungsbereich und bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalbezogenen Themen und begleitest sie bei der Entwicklung geeigneter und praxisnaher Lösungen
• Du begleitest personelle Einzelmaßnahmen, insbesondere Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen und Austritte, und stellst deren professionelle Umsetzung gemeinsam mit den beteiligten Stellen sicher
• Du arbeitest vertrauensvoll mit unseren betrieblichen Interessenvertretungen zusammen und begleitest die erforderlichen Beteiligungsprozesse
• Du erkennst Optimierungspotenziale in personalwirtschaftlichen Prozessen und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung und Standardisierung mit
• Du nutzt personalwirtschaftliche Kennzahlen und weitere relevante Informationen, um Handlungsbedarfe zu erkennen und Führungskräfte bei personalbezogenen Entscheidungen fundiert zu beraten
• Darüber hinaus bringst du dich in bereichsübergreifende HR-Themen und Projekte ein und unterstützt damit die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Personalmanagements

• Du hast ein Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, eine einschlägige kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über Berufserfahrung im Personalmanagement bzw. in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
• Du besitzt gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und kannst diese sicher auf personalwirtschaftliche Fragestellungen übertragen
• Du verstehst die Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche und verbindest eine ausgeprägte Service- und Beratungsorientierung mit einem guten Verständnis für betriebliche Zusammenhänge
• Du trittst gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften verbindlich und professionell auf und verstehst dich als lösungsorientierte:r Berater:in und Sparringspartner:in
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise zeichnet dich aus
• Du arbeitest sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und findest dich schnell in digitalen HR-Systemen und neuen Tools zurecht

Flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten unterstützen wir.