An der Universität Potsdam, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät/Bereich Wirtschaftswissenschaften ist an der Professur Öffentlicher Sektor, Finanz- und Sozialpolitik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle befristet für 7 Monate im Rahmen einer Elternzeitvertretung zu besetzen:****

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Kenn-Nr. 352/2025

Die Arbeitszeit umfasst in den ersten 5 Monaten 40 Wochenstunden (100 %); in den letzten zwei Monaten umfasst die Arbeitszeit 20 Wochenstunden (50 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 14 Abs. 3 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Ihr Arbeitsbereich:

Der Schwerpunkt der Professur in Lehre und Forschung liegt auf den Themengebieten Öffentliche Finanzen, Stadt- und Regionalökonomie sowie Politische Ökonomie. Weitere Informationen finden Sie auf https://www.uni-potsdam.de/de/lsfiwi/index (https://www.uni-potsdam.de/de/lsfiwi/index) .

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

· eigenständige Forschung im Rahmen einer Promotion in einem Forschungsgebiet der Professur

· eigenständige Konzeption, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen und Prüfungstätigkeit

· Betreuung von Abschlussarbeiten

· Betreuung von Studierenden in Übungen und bei Seminar- und Abschlussarbeiten

Für die eigene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsverordnung (LehrVV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam beschlossenen Bandbreitenregelung (http://www.uni-potsdam.de/fileadmin01/projects/verwaltung/docs/Dezernat3/Merkblatt_LehrVV.pdf) . Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe akademischer Mitarbeiter/-innen ,mit Qualifizierungsmöglichkeit‘.

Sie bringen Folgendes mit:

· überdurchschnittlicher Studienabschluss in Volkswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren wissenschaftlichen Studiengang mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt

· Begeisterung für wirtschaftswissenschaftliche Fragen, insb. auf einem der Gebiete Stadt- und Regionalökonomie, öffentliche Finanzen, politische Ökonomie

· sehr gute Kenntnisse in Mikroökonomie und quantitativen Methoden

· ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine sehr zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise

· Kenntnisse in gängiger Anwendungssoftware

· sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

· ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima

· eine aktive und intensive Betreuung der Promotion (in Kooperation mit der Berlin School of Economics)

· sehr gute Rahmenbedingungen in Forschung und Lehre

· ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz

Unser Angebot an Sie:

Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen unterstützt:

· Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.

· Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

· Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen.

· Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

· Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht (https://www.uni-potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht)

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Prof. Dr. Rainald Borck (Tel. 0331-977- 3393) gern zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:

Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.10.2025 unter Angabe der Kenn-Nr. 352/2025 vorzugsweise**** per E-Mail an an die Assistentin der Professur Frau Annett Wadewitz (annett.wadewitz@uni-potsdam.de (https://mailto:annett.wadewitz@uni-potsdam.de) )**** oder postalisch an die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität Potsdam, Professur für Öffentlichen Sektor, Finanz- und Sozialpolitik, August-Bebel-Straße 89, 14482 Potsdam. Die Bewerbungsunterlagen sollten Folgendes enthalten (zusammengefasst in einer PDF-Datei): Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnissen und Arbeitszeugnissen, Abstract der Masterarbeit.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN) (https://anabin.kmk.org/anabin.html) .

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 BbgHG). Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Falls eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erwünscht ist, bitten wir um Beilage eines adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlags.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.