HR-Projektmanager (m/w/d)
HR-Projektmanager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
HR-Projektmanager (m/w/d)
Über diesen Job
Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.
Aufgaben
- (Teil-) Leitung von spannenden HR-Projekten im Konzern-Personalwesen
- Unterstützung bei der Abstimmung und Koordination der HR-Projekte mit relevanten Bereichen und Fachexperten
- Eigenständige Durchführung des Projektmanagements für zugewiesene Projekte
- Controlling der aktiven HR-Projekte zur Sicherstellung eines erfolgreichen Verlaufs
Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einem Konzernumfeld, sowie fundiertes Fachwissen im Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise als Key User
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Effizientes Zeit- und Ressourcenmanagement sowie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt ab EUR 4.000,- (auf Vollzeitbasis). Die tatsächliche Bezahlung orientiert sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
- Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
- Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.