Anforderungsprofil Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften mit vorzugsweise Schwerpunkt Personalmanagement
Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im HR-Management Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Personalmanagement-Software