Trainee (m/w/d) - Organisationsentwicklung und KI-Transformation

Die IHK Region Stuttgart vertritt die Interessen von rund 178.000 Unternehmen in der Region. Wir unterstützen unsere Mitgliedsunternehmen mit vielfältigen Informations- und Beratungsleistungen sowie Bildungsangeboten. KI verändert unsere Arbeitsweisen vielfältig – und wir gestalten diese Veränderung aktiv. Begeistern auch Sie unsere Kunden mit guten Ideen, Know-how sowie Einsatzfreude und entscheiden Sie sich für Ihren Berufseinstieg bei der IHK Region Stuttgart.

In unserem Trainee-Programm arbeiten Sie an der Schnittstelle von Hauptgeschäftsführung, Personal und Digitalisierung. Sie übernehmen Mitverantwortung bei der Frage: Wie befähigen wir unsere Mitarbeitenden, an der KI-Zukunft teilzuhaben?

• Sie bauen in einem 18-monatigen Traineeprogramm ein neues Themenfeld mit auf und prägen, wie die IHK ihre Mitarbeitenden in die digitale Zukunft begleitet
• Sie durchlaufen mehrere Fachbereiche, werden in aktuelle Projekte, Beratungen und Veranstaltungen einbezogen, mit vielfältigen Aufgaben der täglichen Arbeit betraut und übernehmen dabei erste Verantwortung.
• Sie entwickeln Reskilling- und Upskilling-Strategien, die unsere Mitarbeitenden fit für die KI-gestützte Arbeitswelt machen
• Sie konzipieren Lernformate und Enabling-Programme, die Hemmschwellen abbauen und Begeisterung wecken
• Sie bauen ein Multiplikatoren-Netzwerk auf – indem Sie KI-Botschafter in den Abteilungen identifizieren, schulen und koordinieren
• Sie entwickeln Kommunikationsstrategien und Adoption-Monitoring, um Fortschritte messbar zu machen und eine positive Transformationskultur zu fördern
• Regelmäßige Workshops sowie die Möglichkeit auf eine Auslandsstage runden das Traineeprogramm ab

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, BWL (Personal/Organisation) oder vergleichbar
• Affinität zu digitalen Technologien und KI – Sie probieren gerne neue Tools aus und trauen sich zu, diese umzusetzen
• Kommunikationsstärke und Empathie: Sie vermitteln komplexe Themen verständlich und verstehen, was Menschen in Veränderungsprozessen benötigen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität und Eigeninitiative

• Individuelle Programmgestaltung mit vertieften Einblicken in drei Schlüsselbereiche (Hauptgeschäftsführung, Personal und Digitalisierung)
• Möglichkeit einer Auslandsstage
• Betreuung und Begleitung durch feste Ansprechpartner sowie Angebot zur Teilnahme am Mentorenprogramm
• Mobilarbeit von Anfang an
• Individuelle Programmgestaltung und ein offenes Kommunikations- und Arbeitsumfeld